年龄要求:20-28
其他要求:
能接受省内出差(平均15-20天/月)
应届毕业生优先
工作内容:
1、价值导向:站在利润、持续盈利和基业长青上做工作
2、保证成果:精通饲料全业务,支撑组织目标100%达成
3、愿景管理:梳理各岗位晋升通道,确保员工清晰自身的职业规划
4、绩效管理:做好定级定薪和推进绩效面谈,刺激员工进步
5、人才培养:为部门选拔、培养更多优秀人才
6、系统建设:推进部门标准化落地及优化,确保规范执行
7、幸福工程:保证厂区人员基本的衣食住质量,组织团建活动推动团队融合,打造厂区“家”氛围
8、协助经理工作开展统筹办公室工作,保证组织目标达成