岗位职责:
1、推动企业文化宣传输出、落地,完善公司企业文化制度,打造组织氛围,牵引文化融入日常管理实践中;
2、利用微信公众号等渠道,进行公司企业文化的宣传和推广,撰写和发布有关公司文化、价值观、使命和愿景的文章和视频;
3、通过策划和组织各种活动,将企业文化融入员工日常工作中,营造积极的企业文化氛围,提高员工的归属感和凝聚力;
4、根据公司的战略目标和员工需求,策划和实施激励项目,包括员工认可计划、优秀团队评选,以激励员工积极投入工作并提升工作满意度;
5、根据公司培训计划,负责人力资源部门培训课程授课答疑例如新员工入职培训、人力行政相关制度培训等;
6、完成领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,新闻学相关专业;
2、2年以上企业文化、企业宣传相关工作经验,熟悉企业文化宣传的基本方法和策略;
3、具备较强的文字表达能力和文案编辑能力,有运营企业微信公众号的经验优先;
4、有一定的审美、设计功底,具备基本的摄影技能,熟练运用基本的图片编辑和视频剪辑软件;
5、个性开朗、乐观,富有亲和力,良好的沟通协调、组织策划与执行能力;
6、具备一定的创新意识、较强的责任心与抗压能力,工作细致认真。