销售总监

岗位职责：
1.根据公司经营战略，分析市场状况，关注行业市场发展动态、整体经营环境、客观预测市场需求，制定市场营销策略及年度工作目标，组织开展市场业务开拓与销售工作；
2.负责整体销售目标和计划方案，制定年度销售计划预算及方案，建立切实有效的激励机制，规范业务相关管理规范、流程，以适应业务发展需求。
3.负责销售团队的人才梯队搭建和管理，对销售人员进行业务培训、指导，跟进团队销售过程，根据数据分析结果，指导销售团队做好用户管理与分析，不断强化团队能力，完善组织建设，推动组织成长，达成组织目标；
4.执行公司市场营销策略，建立与整合相关市场资源，开发目标客户，建立并维护良好的客户关系，负责售前、售后、商务合作、市场分析及支持等工作及客户关系的维护；
5.对团队各类费用进行管控，进行成本优化
6.制定组织团队相关管理体系与流程，高效与前后端关联部门充分配合，推进组织体系化建设；
7.有效结合中国大区域市场策略的扩展与推进，保证市场销售目标的正确顺利执行；
8.不断收集并传递产品、技术、行业、竞争等信息，参于和配合市场部针对产品推广的各项活动；
9.建立和维护重要客户层级关系，与相关支撑部门密切合作，不断提高客户满意度；
10.做好数据分析与数据模型工作，维护并及时更新相关数据，按时提交准确的销售类报表和报告。
任职要求：
1.具有强烈的事业心和进取心，敢于接受挑战，能够完成公司经营任务指标；
2.有较强的市场开拓能力、客户管理经验，商务谈判能力和项目运作能力；
3.大专以上学历，5年以上销售经验，其中3年以上项目团队管理经验，有换热器、低温泵、调压阀、橇装系统销售管理经验的优先；
4.适应出差，具备较强的组织领导能力、沟通协调能力，有良好的职业素养与团队协作精神。
5.良好的职业道德和操守，勤奋务实、情商和逆商俱佳，能承受工作压力，善于沟通与协调；
6.具备较高的敏感度，拥有较强的逻辑思维与结构化思考能力；
7.具备良好的团队领导力及决策执行力；
8.具备持续学习、应势而变、持续改进的能力。