岗位薪资待遇福利面谈,接受再投。必须2-4年大型商超或便利店运营经验。
岗位职责:
1.全面负责各门店的经营管理工作。协调各门店于公司其他部门的关系,完成上级领导交办的工作内容
2.负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析。
3.检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的卫生安全与质量,督促各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育及其他服务技能性培训。
4.组织门店负责人制定销售目标,并督促门店实施销售计划,保证销售指标量化完成。
5.定期于重要加盟店店主保持良好的沟通,维护关系。
6.与公司财务部配合做出每年的预算和月计划,研究扩大销售量,增加经营收入。
7.根据市场动向行情及成本控制,有效控制经营成本,降低营业费用,从而保证各门店经营指标和利润指标的完成。
8.与人事部配合招聘和管理员工,并负责组织各门店员工的业务培训工作。
9.主持日常和定期的各门店负责人会议,经常检查业务状况,及时调整,完善经营措施。
任职要求:
1.有2-4年大型商超或便利店相关行业管理经验者
2.学习能力强,诚信务实,热爱零售业,吃苦耐劳,能适应快节奏。
3.有较强的沟通能力和协调能力,能代领团队实现业务目标并驱动变革
4.思维清晰,具有良好的市场洞察力及商业敏锐度。
5.有亲和力,具有好奇心,心态开放,乐于创新;