岗位描述:
1、学习掌握采销中心各部门业务流程和技能
2、协助总经理、副总、总监、经理对采销中心下属部门进行管理,协调解决公司运作中出现的跨部门沟通、资源、技术等问题,起到承上启下的作用
3、协助总经理、副总、总监、经理对电商经营运作进行分析、研讨和改善,并跟进后续推进工作
4、在部门经营计划、运营策略、部门管理、沟通协调等方面,向各部门负责人提供分析意见及改进建议
5、协助总经理、副总、总监、经理处理外部公共关系、商务谈判、客户关系维护等相关事宜
6、负责跟进、督促和监督部门工作进度,及时汇报上级
7、协助总经理、副总、总监、经理完成销售、利润、人才培养、团队建设等目标
8、完成总经理、副总、总监、经理交办的其它临时性工作和任务
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,年龄22-32岁。
2、对于电商行业具有浓厚的兴趣,热爱学习,上进心强,善于思考。
3、有良好的沟通能力和协调能力。
4、逻辑思维强,具备高度的责任心和优秀的执行能力。
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。
6、熟悉word、excel、PPT等办公软件的操作,有一定的文案功底。
7、有驾驶证,一年以上驾龄。
8、形象气质佳,普通话水平达标。
9、条件优秀者可放宽条件,有过电商从业经验的优先考虑。
10、本岗位面试合格后,定位储备干部,在采销中心进行轮岗学习,试用期结束后安排定岗面试和竞岗陈诉会,确定最终的助理职位(采销中心总经理助理、副总经理助理、总监助理、经理助理)
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