职位描述
工作职责:
根据公司发展需要,Manner Coffee推出总部管理培训生项目,意在储备和培养公司未来的核心管理人才(如法务,门店营运,人力资源,数据分析,市场营销方向等),具体信息如下:
职责描述:
1、根据公司业务需求分配至不同部门或业务团队,参与完成非标准化、跨部门工作,建立全流程的业务能力;
2、根据公司及部门领导的要求高效完成相关任务和指示;
任职资格:
任职要求:
1、全日制高校2023、2024届毕业生,本科及以上学历,国家重点建设高校应届毕业生优先;
2、较强学习能力,强烈的上进心和求知欲,大学期间获得奖学金、勤工俭学、做过学生干部优先;
3、具备较强的逻辑思维和多元化的思考能力,善于学习、分析和总结;
4、勤奋刻苦,工作责任心强,擅长多任务,跨部门的协调与沟通;
5、热爱咖啡行业,不惧挑战,乐观坚定,认同公司理念,并愿意与公司共同发展。
职位亮点:
1、具有明确的晋升路线;
2、由公司高管直接管理指导,获得快速成长;
3、全流程和模块接触公司业务,建立全面的实践能力;
4、行业前景良好,公司发展快速。
公司介绍
MANNER COFFEE起源于2015年的上海市静安区南阳路,目前已经在上海、北京、深圳、成都、苏州、厦门、重庆、武汉、南宁和海口等开设门店超过1400家。MANNER COFFEE作为上海本土第一精品咖啡品牌,现已成长为全国乃至全球最大的精品咖啡连锁品牌
上海静安区恒利国际大厦26楼
校园宣讲会
江西财经大学
宣讲会
蛟桥园南区大学生活动中心103宣讲室
东华理工大学
宣讲会
四号教学楼北面201(广兰校区)(招生就业处)
面试经验
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