岗位职责:
1、负责协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
3、组织部门进行培训,开发销售手段,完成销售计划及回款任务;
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、制定全年销售费用预算,引导和控制销售工作的方向和进度;
7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。
任职资格:
1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行端正;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,可以带领团队完全销售业绩;
6、熟知公司业务,通过电话、网络、面访等多种渠道寻求意向客户;通过多样化的销售手段,完成个人及部门销售目标;
7、具备较强且丰富的组建大型团队及培训、管理的能力;拥有较强的时间管理能力和工作管理能力;
福利待遇:
1、底薪(8000-15000)+提成+年终奖及长期贡献奖
2、入职签订劳务合同,缴纳五险
3、入职即享受带薪培训,提供透明公平的晋升通道:销售总监——公司负责人——公司合伙人
4、双休,法定节假日休息,带薪年假
5、丰富的团队激励活动,各种节日关怀,团建活动,拓展旅游,生日祝福等
**以上招聘岗位只是我司初步的要求及预设,具体岗位要求及薪资待遇以双方面谈商定为准。