人力资源专员/助理

我们团队是一个70人的年轻创新创业团队，国家高新技术企业，山东省瞪羚企业，山东省专精特新企业，泰安市科技50强企业，公司情况大家可以通过公众号了解。https://mp.weixin.qq.com/s/YfINCjP_JVdBoDf_Z8dNMg
目前人力资源体系已有专业管理咨询公司建立职级及薪酬体系，组织机构目前在运营中心综合管理部下，设有人力资源主管1名和人力资源专员1名两个岗位。关于人力资源专员(助理职级)
一、岗位职责:
1，人才招聘，负责落实主管制定的招聘计划，并与与各职能部门人才负责岗进行对接做好人才需求及人才画像，使用招聘工具做好人才招聘，以及应聘求职者的接待，人事档案建立，劳动合同签订存档。
2，人才选用，负责按照选用标准和流程获取选用阶段的相关数据，并与岗位的上级以及协同同事进行沟通，对人才进数据汇总。
3，人才培训，根据各部门和人力主管的计划，对员工进行流程培训，帮助同事尽快熟悉岗位及职责，快速进入状态。
4，人才关系，负责社保等员工福利薪酬的事务工作，协助员工人才津贴的申请与发放，并接受员工的反馈。绩效考核协助沟通，提升绩效
5，关系结束，负责与员工进行沟通及帮助员工有更好的提升和未来。
二，任职要求：
1，希望有一年以上的工作经验
2，应届生如是人力资源相关专业也可以考虑，特别优秀的可在实习后进入管培期，安排主管进行培训和帮带。
3，学历本科以上，特别优秀可以放宽到本专业专科以上。
4，男女不限
三、职业规划
如果你是一名相关专业毕业生，希望以后成为一名优秀的人力资源师，双方可以毕业实习满意后签订三方协议，我们愿意培养，我们有专业的人力资源咨询顾问和培训体系，可以实现自己职业和团队的共同发展。
如果你是一名有经验的人力资源从业者，我们欢迎将您的能力帮助我们一起发展，融入我们团队后，可以成为我们人力资源高级专员，和人力资源主管……
四、岗位福利：
1，公司缴纳五险一金；
2，购房基金；
3，专业培训；
4，全员绩效分享；
5，青年员工宿舍和购房基金
6，公司五天工作制