职位介绍
岗位职责:
1、分公司日常管理:组织实施分公司的经营目标,编制年度预算及控制成本费用,确保实现年度经营利润指标,并做好分公司日常其他管理工作;
2、客户管理:依据公司整体销售战略,完成管辖市场重点客户对接、客户开发、谈判战略合作,确保指标达成;
3、团队管理:对管辖人员的招聘、培养、激励、考核等负责;
4、业务拓展:指导与督促管辖团队人员,做好市场开发、合作洽谈、客情维护、终端建设、活动开展、价格维稳等工作,确保各项工作任务圆满完成;
5、风险管理:业务的定期统计与分析,关注账款的回收及账期的逾限情况,并提交公司有关业绩考核或决策,对工作流程中可能出现的风险能够有效提前预警、有效预防。
6、在总公司的授权指导下开展一切相关业务及人脉资源关系维护!
7、同时负责未来理事会分会的相关工作,项目运营及管理统筹等!
任职要求:
1、大专以上学历,五年以上且具备30人以上销售团队管理经验;
2、有较强的计划、组织、跟进、协调能力,有丰富的管理工作经验;
3、有较强的业务拓展,团队组建训练,绩效考核能力;
4、有处理突发事件的能力,协调能力强,执行力强;