算法工程师-模拟/启发式搜索

20-40K·13薪

武汉

5-10年

本科

全职

职位描述
Simulation(模拟):

人力规划:使用模拟技术来预测和规划未来的工作力需求。通过考虑员工的技能、可用性和工作量,模拟可以帮助优化团队结构,确保在关键时期有足够的人力资源。

员工培训:通过模拟场景,员工可以接受虚拟培训,以提高在特定任务或环境中的表现。这可以帮助员工更好地适应实际工作中的变化。

工作流程优化:模拟可以用于分析和优化工作流程。通过模拟员工的工作流程,可以发现并解决潜在的瓶颈,提高整体效率。

Heuristic Search(启发式搜索):

员工调度:使用启发式搜索来优化员工的排班和调度,以满足业务需求和员工的个人偏好。这可以帮助提高员工满意度和工作效率。

任务分配:通过启发式搜索算法,可以智能地分配任务给合适的员工,考虑到他们的技能、经验和工作负担。这有助于提高任务完成的效率和质量。

绩效评估:启发式搜索可以用于制定绩效评估策略,确保对员工的评估是基于客观、公正和有利于业务目标的标准。
公司介绍
是一家总部位于硅谷的高科技公司,为客户提供基于互联网的 SaaS 智能化呼叫中心与客服管理软件,目前已是D轮,估值超过100亿美元的独角兽,并且保持高于80%的年增长率。
中国研发创新中心位于武汉,致力于客服管理,多渠道接入,客户大数据平台与智能化/AI,低代码平台等方面的研究与开发工作。公司做的是AI和BI数字沟通、智能云的软件产品。专业的产品型团队-敏捷开发团队,配备敏捷教练、英语培训。全球2200多人。
Talkdesk 连续四年上榜,飙升至第 8 位,比 2021 年上升了 9 位。第七届全球顶级私有云公司 Cloud 100 年度榜单表彰了科技最热门类别中的佼佼者,从小型初创公司到私有云公司。
武汉洪山区光谷新发展国际中心B座5
面试经验

匿名用户

面试拓德(武汉)的数据开发·武汉

感觉没戏
数据开发面试很好,共1轮面试
技术:深入到底层原理和算法实现,需要手撕代码 业务:涉及到很多实际的业务场景。 感觉不是科班的和丰富经验的人没戏。
查看更多面经(3)
相似职位