职位描述
1、从事组织发展的研究分析,提供专业化管理解决方案,包括但不限于:组织诊断与组织设计、组织变革、人力资源效能、人才梯队、绩效管理等;
2、针对标杆企业开展信息收集、分析与总结,结合外部管理实践制定相应策略并推动组织优化,激发组织与人才活力;
3、结合内部不同业务、部门的特点和发展需求,为组织与管理优化输出专业建议。推动组织与管理优化举措落地实施。
职位要求
1、5年及以上的OD经验,善于分析与总结;
2、具备敏锐的行业洞察和管理实践分析能力,熟悉使用组织管理工具方法,出色的工作推动能力;
3、优秀的口头和书面沟通表达能力,领悟力强、用户导向,自驱;
4、互联网大厂背景经验,咨询行业经验加分,热爱游戏加分。