【任职要求】
(1)大专及以上学历;
(2)具有较强的沟通能力与亲和力;
(3)具有较强的整理能力与处理细微工作的能力;
(4)具有客服、售后类工作经验者优先。
【岗位职业】
(1)负责学员学习过程管理,包括阶段性沟通反馈、学员档案管理、课时管理;
(2)协调排课,调课,配合授课教师落实个性化授课方案;
(3)管理学员成绩,开展阶段性测试,未进步学员问题分析及管理;
(4)解决家长投诉,及时解决家长的各项问题,提高客户满意度;
(5)开展二次销售,有效完成续单工作;
(6)退费的挽单工作,分析退费原因,解决相关问题,最大限度消除退费影响;
(7)配合讲师完成各项教学任务。
【公司福利】
五险一金,提供住宿,新员工大礼包,世界游,校区自助金,素质拓展,体育赛事,节假日福利,弹性工作等。
【薪酬】
月薪3k-6k
【晋升途径】
学习管理师——维护主管——校长——区域运营总监