周生生珠宝
广州 ·珠宝/首饰/工艺品 ·1000-9999人
装修主任（兰州市）
4-8K
兰州
5-10年
大专
全职
职位描述
工作职责：
1、负责落实区域新增分店装修方案，验收装修成果，确保装修规范符合集团要求；
2、管理及协助区域分店的日常修缮工作（包括图纸更新设计、家具修改、紧急维修等），及时完成任务并确保各店装潢充分显示我司的雅致品牌形象；
3、管理区域装修供应商的工作，确保装修工作符合集团要求。
任职资格：
1、大专及以上学历，设计专业优先；
2、5年以上装修设计相关工作经验；
3、熟练运用Auto CAD、Photoshop、3Dmax等绘图软件，完成方案设计、施工图、节点图、竣工图等全套装修图纸；
4、具品牌专卖店设计经验；
5、具有良好的沟通协调能力
备注：本网页薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。
1、负责落实区域新增分店装修方案，验收装修成果，确保装修规范符合集团要求；
2、管理及协助区域分店的日常修缮工作（包括图纸更新设计、家具修改、紧急维修等），及时完成任务并确保各店装潢充分显示我司的雅致品牌形象；
3、管理区域装修供应商的工作，确保装修工作符合集团要求。
任职资格：
1、大专及以上学历，设计专业优先；
2、5年以上装修设计相关工作经验；
3、熟练运用Auto CAD、Photoshop、3Dmax等绘图软件，完成方案设计、施工图、节点图、竣工图等全套装修图纸；
4、具品牌专卖店设计经验；
5、具有良好的沟通协调能力
备注：本网页薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。
公司介绍
「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
周生生于 1973 年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有 840 余家分店配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区最佳人力资源团队奖”” &“2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2022年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国最具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年最佳雇主综合大奖及年度员工培养发展最佳实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。
周生生于 1973 年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有 840 余家分店配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区最佳人力资源团队奖”” &“2021 大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2022年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国最具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年最佳雇主综合大奖及年度员工培养发展最佳实践奖”
希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。
兰州七里河区兰州中心写字楼21楼2119-2120室
面试经验
匿名用户
面试周生生珠宝的珠宝销售·广州
感觉没戏
本来没有投这个品牌的，是品牌hr打电话给我叫我去，抱着练练面试的技巧就去了。
一去就给两张表填（我带了简历），还要求填完整一点，
然后就开始等，等了一个小时换了两个房间，我当时就觉得是给hr冲kpi的，忍不住想走了，到前台又领回来放另一个房间等，终于等到hr来面了，面试过程hr出现打断讲话，打哈欠，眼神冰冷，心不在焉的情况，非常不专业。
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