亚马逊运营主管/经理

岗位职责：
1、通过店铺规划、产品流量和转化的优化，实现店铺销售利润的长期总体增长；
2、 对店铺的整体销售负责，制定并落实销售计划和具体执行方案；
3、 活动统筹管理，协调设计策划、备货、仓库准备、客服活动说明等事宜，确保营销活动整体实施顺畅；
4、 定期针对推广、运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案；
5、关注类目和平台行情和走向，及时做好大方向的把控和规划；
6、 能给部门总监提供有效的战略建议和支持。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，英语四级以上水平，英语、国际经济与贸易专业、外贸相关专业优先考虑；
2、具有2年Amazon Seller站点或VC账号的实操经验；
3、熟悉Amazon 站内排名优化技巧，以及与此相关的站内后台操作；
4、有优秀的产品领悟和分析能力，能够把卖点有效的传达给消费者；
5、对外贸行业有激情，具备团队合作意识，有上进心，为人诚信；
6、拥有成功打造亚马逊产品爆款的经验或任职大型知名跨境电商公司工作经验，有自己非常熟悉专一的品类，可以独当一面者优先考虑。

加入我们，你可以享受：
1、五险一金：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）和住房公积金；
2、带薪假日：员工享有国家法定节日假休，产假（陪产假）、婚假、哺乳假、丧假等，根据司龄差别化的带薪年休假；
3、节日福利：送上传统节假日礼品、生日礼品、开门红包、结婚礼品、生子专属小礼品；
4、日常福利：每日无限量提供零食饮料，公司内部有奶茶站，新鲜现做，免费畅饮；
5、 团建活动：每个月有生日会迎新会，每个季度一次团建活动，不定期聚餐；一年两次旅游；举办萌宠汇，同乡会，联谊会等特色活动；
6、提升空间：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训。同时提供极具竞争力的晋升制度，依员工的工作绩效给予调薪和晋升机会；
7、工作时间：双休，朝九晚六，每天7.5小时；

8、团队氛围：年轻的95后团队，舒适、快乐、轻松、和谐的工作氛围。