本岗位对专业能力要求比较高,工资待遇面议岗位职责:
一、方案设计:对目标客户公司进行调研和企业,快速挖掘及梳理关键信息并出具有战略意义的分析报告,针对性制定落地方案
二、落地辅导:把制定出的落地方案按计划辅导企业执行到位,并跟据落地实时情况,不断优化和调整方案,确保落地方案的效果
三、落地保障:通过员工对话、内训、内部会议等方式为企业赋能,让落地方案更快更好的推进任职要求:
1、5年以上小微企业核心高管管理经验,具备敏锐的商业思维,对咨询及分析类工作高度热爱(我们的客户群体主要是20~200人小微企业为主)
2、懂团队组建、员工激励、组织架构、顶层设计、商业模式、薪酬设计、绩效考核、连锁经营、营销策划等三项以上专业技能,或在某一行业属于专家级(餐饮、工厂优先)
3、各知名培训公司、管理咨询公司3年以上工作经验,自己做个20个以上成功的咨询案或有自己的理论体系能形成课程者优先
4、遇事积极主动、乐观向上,具备极强的责任心、抗压能力以及创新力,能对团队、公司、客户的成果负责