【岗位职责】
一、创立与完善软装配饰商业模式;
二、制定软装配饰战略规划;
三、搭建软装事业部组织架构,搭建营销团队、设计团队、客服、交付流程;
四、根据市场变化,不断调整事业部的经营方向,使事业部持续健康发展
五、关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态,结合客户的各类状况,参与制定相关的应对策略与措施,并有效执行,建立、健全并严格执行部门的标准作业流程及规范
六、负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。
七、负责代表公司对外处理业务,开展公关活动。
八、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
九、签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性。
十、负责公司组织结构的调整。负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求:
有能力者欢迎面谈~~