总经理助理

行政方面： 1、协助公司负责人做好综合管理、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司通用规章制度的拟定、编写和修改工作。组织安排公司各类会议，做好督办总结。
3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查（5S）；
4、负责做好内外活动及接待安排工作；对接合作公司，关联单位沟通，做好公司员工活动的策划、组织和安排；
5、负责公司办公用品的采购和管理；
二、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、做好各岗位流程梳理，根据需要对职位内容及岗位流程进行调整；
3、负责办理入职、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
5、负责对各部门人员的工作绩效进行检查、评估与考核；
6、负责审核报批员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、辞退等手续；
7、负责员工考勤统计工作，对加班和请休假进行审核；核算好员工薪资，并做出人效分析；
8、负责公司员工福利、社会保险以及意外险的办理；
9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
1、三年以上人力资源负责人经验，熟悉招聘、培训、薪酬绩效等模块工作，有过专业培训及落地实践经验；
2、熟悉国家及地方省市颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序；具备较强的文字书写及程序编写能力；
3、具备良好的沟通能力和学习能力，文字和语言表达能力较强；
4、互联网或电商行业从业经验优先