任职要求:
1、45周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理、企业管理等相关专业。
2、5年及以上大中型企业(千人以上)人力资源工作经验,3年以上团队管理经验,有大中型企业绩效管理闭环实操经验者优先。
3、具有较强的沟通、协调、团队领导能力,很强的计划性和实施执行的能力。
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规和国家及地方劳动法规,了解煤炭类企业人力资源发展的动态和需求,熟悉人力资源全模块理论知识,熟练掌握各类薪酬、绩效专业知识,能够有效推动企业内部绩效管理落地执行。