浙江一鸣食品有限公司
温州 ·食品/饮料/烟酒/日化 ·1000-9999人
运营经理（商超）(J11375)
12-16K·13薪
温州
3-5年
大专
全职
职位描述
工作职责:
负责超市的日常运营和管理，确保超市的各项业务符合公司政策和法规；
制定并执行超市的销售和营销策略，以提高销售额和客户满意度；
管理商品库存，确保商品充足且不积压；
定期对超市的运营数据进行统计和分析，提出改进意见；
负责超市员工的招聘、培训和管理，确保员工具备专业素养和服务意识；
与供应商建立和维护良好关系，确保商品质量和供应稳定；
定期进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，为超市的商品组合和营销策略提供依据；
负责超市的设施和环境管理，确保超市整洁、安全、舒适；
与其他部门协调合作，共同推动公司业务的发展。
任职资格:
大专及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业优先；
3年以上超市运营管理经验，熟悉超市行业发展趋势；
具备较强的组织、协调、沟通能力和团队合作精神；
熟悉超市的商品采购、库存管理、营销策略等方面的知识；
对市场变化敏感，有较强的市场分析能力和应对能力。
负责超市的日常运营和管理，确保超市的各项业务符合公司政策和法规；
制定并执行超市的销售和营销策略，以提高销售额和客户满意度；
管理商品库存，确保商品充足且不积压；
定期对超市的运营数据进行统计和分析，提出改进意见；
负责超市员工的招聘、培训和管理，确保员工具备专业素养和服务意识；
与供应商建立和维护良好关系，确保商品质量和供应稳定；
定期进行市场调研，了解消费者需求和市场趋势，为超市的商品组合和营销策略提供依据；
负责超市的设施和环境管理，确保超市整洁、安全、舒适；
与其他部门协调合作，共同推动公司业务的发展。
任职资格:
大专及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业优先；
3年以上超市运营管理经验，熟悉超市行业发展趋势；
具备较强的组织、协调、沟通能力和团队合作精神；
熟悉超市的商品采购、库存管理、营销策略等方面的知识；
对市场变化敏感，有较强的市场分析能力和应对能力。
公司介绍
浙江一鸣食品股份有限公司（股票代码：605179.SH），前身为温州一鸣食品有限公司，创办于1992年，是一家集奶牛养殖、乳制品及烘焙食品生产加工，连锁经营、销售于一体的农业产业化国家重点龙头企业。
公司一直专注实业，致力于成为中国一二三产融合发展、乡村振兴、共同富裕的领先型现代农业企业。形成奶牛养殖、农旅观光、乳品加工、冷链物流、连锁经营、客户互动的从源头到终端的依托于信息化物、联网化的产业链模式。
公司注重科技创新，设立一鸣创新研究院，现有集中研发场地1300平米，实验室6个，拥有高端精密分析仪器和设备，先后获评省级重点农业企业研究院、浙江省博士后科研工作站、浙江省高新技术企业研究开发中心等荣誉。公司正在建设“浙江省奶牛遗传改良与乳品质研究重点实验室”，致力于打造浙江省种牛培育高地、优质乳品的研发高地。
公司以“创造新鲜健康生活”为使命，以“真鲜奶吧”为主要抓手，实践基于会员的线上线下全渠道营销，在新常态下实现传统企业的互联网化转型，当前会员人数已达966万，让“真鲜奶吧”成为85后的营养早餐、小孩子的社交场所、轻白领的健康接力餐。目前业务已覆盖江、浙、沪、闽等省份，拥有温州、常州、嘉兴三大生产基地，七大配送周转中心，奶吧门店数突破2100家（截至2022年3月31日）。
公司一直专注实业，致力于成为中国一二三产融合发展、乡村振兴、共同富裕的领先型现代农业企业。形成奶牛养殖、农旅观光、乳品加工、冷链物流、连锁经营、客户互动的从源头到终端的依托于信息化物、联网化的产业链模式。
公司注重科技创新，设立一鸣创新研究院，现有集中研发场地1300平米，实验室6个，拥有高端精密分析仪器和设备，先后获评省级重点农业企业研究院、浙江省博士后科研工作站、浙江省高新技术企业研究开发中心等荣誉。公司正在建设“浙江省奶牛遗传改良与乳品质研究重点实验室”，致力于打造浙江省种牛培育高地、优质乳品的研发高地。
公司以“创造新鲜健康生活”为使命，以“真鲜奶吧”为主要抓手，实践基于会员的线上线下全渠道营销，在新常态下实现传统企业的互联网化转型，当前会员人数已达966万，让“真鲜奶吧”成为85后的营养早餐、小孩子的社交场所、轻白领的健康接力餐。目前业务已覆盖江、浙、沪、闽等省份，拥有温州、常州、嘉兴三大生产基地，七大配送周转中心，奶吧门店数突破2100家（截至2022年3月31日）。
温州瓯海区一鸣食品有限公司A3栋15楼
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试浙江一鸣食品的储备干部·温州
面试通过
我的比较早了，15年年末。也比较戏剧性
所以不适合参考，当时我15年六月回来后在酒店业 国企
电销 这几类的公司尝试过后感觉并不好，后来考虑到一鸣也
是因为温州人从下到大的，第二个是工作
内容减单，第三个是大企业本身接受度就比较高，
如果不能适应就是自己的问题.
我提交的社招，
但是应为我是应届没有缴纳过社保，
然后可能人资也缺kpi就把我算社保了，参与的面
试内容基本参照性格 家庭 工作想法之类的，其实一般招纳营业员也这样，
所以没啥特殊的.
然后我就参加了公司
最后一期校招储干的信任培训会.
300期
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