日照恒桥碳素有限公司
日照 ·交通/贸易/物流 ·100-499人
科员
4-9K
日照
1-3年
高中
全职
职位描述
1、收集客户名单，电话寻找潜在目标客户，探寻客户需求并向客户提供公司产品信息，达成购买意愿并促成订单;
2、跟进及掌握订单进度，记录客户讯息并定期向上级
反馈客户意见;
3、有效维护客户资源，做好客户档案并向客户提供优质的售前售后服务，保证客户满意度，达成长期合作。任职要求：
1、高中及以上学历，年龄21周岁以上，生产或者营销管理等相关专业;
2、有驾驶证，能接受中长期出差（15天左右，驾车出
差）
2、跟进及掌握订单进度，记录客户讯息并定期向上级
反馈客户意见;
3、有效维护客户资源，做好客户档案并向客户提供优质的售前售后服务，保证客户满意度，达成长期合作。任职要求：
1、高中及以上学历，年龄21周岁以上，生产或者营销管理等相关专业;
2、有驾驶证，能接受中长期出差（15天左右，驾车出
差）
公司介绍
2008年成立恒桥经贸有限公司；
2009年业务调整，专注做石油焦产品贸易销售。
中国石油是公司最初的合作伙伴。
2010年完善业务销售体系，逐渐扩大企业队伍。
2011年公司外贸部设立，业务由国内走向国际。
2012年公司配套设立物流部门成立专门运营车队。
2014年成立菏泽东迈特子公司，在东明县建立增碳剂生产基地。
2015年在甘肃兰州建立增碳剂、碳化硅生产基地。
2016年成立临沂东迈特子公司，在莒南县建立煅后焦生产基地。
荣获2016年中国石油焦十佳诚信供应商。
2017年收购兰州新永达碳化硅有限公司，巩固了增碳剂、碳化硅生产。
2018年在天津外贸分部合并，针对出口设立专门的加工仓储基地。
荣获中国金属硅原材料优质供应商。
2019年在内蒙古增碳剂加工业务相继开工，增碳剂产品位列全国前三。
日照钢铁落户日照，与日钢形成战略合作关系。
荣获临沂商会日照莒南商会常务副会长单位。
荣获沙钢集团增碳剂优质供应商。
与中国石化达成石油焦供应关系。
2020年在滨州建立煅后焦生产基地。
获得中国铝业合作机会，并发展成为中铝满意供应商；
中国兖矿达成稳定合作关系；
与山东港口达成战略合作伙伴。
2022年在济宁建立立煅后焦、石墨坩埚生产基地，成立山东恒桥碳素有限公司。
与中国五矿集团签订长期合作关系。
荣获2022年度中国石油焦行业杰出贡献企业。
2022年甘肃金昌鑫金源锂电池负极材料一体化项目启动。
2022年河北保定设立焙烧生产基地。
2009年业务调整，专注做石油焦产品贸易销售。
中国石油是公司最初的合作伙伴。
2010年完善业务销售体系，逐渐扩大企业队伍。
2011年公司外贸部设立，业务由国内走向国际。
2012年公司配套设立物流部门成立专门运营车队。
2014年成立菏泽东迈特子公司，在东明县建立增碳剂生产基地。
2015年在甘肃兰州建立增碳剂、碳化硅生产基地。
2016年成立临沂东迈特子公司，在莒南县建立煅后焦生产基地。
荣获2016年中国石油焦十佳诚信供应商。
2017年收购兰州新永达碳化硅有限公司，巩固了增碳剂、碳化硅生产。
2018年在天津外贸分部合并，针对出口设立专门的加工仓储基地。
荣获中国金属硅原材料优质供应商。
2019年在内蒙古增碳剂加工业务相继开工，增碳剂产品位列全国前三。
日照钢铁落户日照，与日钢形成战略合作关系。
荣获临沂商会日照莒南商会常务副会长单位。
荣获沙钢集团增碳剂优质供应商。
与中国石化达成石油焦供应关系。
2020年在滨州建立煅后焦生产基地。
获得中国铝业合作机会，并发展成为中铝满意供应商；
中国兖矿达成稳定合作关系；
与山东港口达成战略合作伙伴。
2022年在济宁建立立煅后焦、石墨坩埚生产基地，成立山东恒桥碳素有限公司。
与中国五矿集团签订长期合作关系。
荣获2022年度中国石油焦行业杰出贡献企业。
2022年甘肃金昌鑫金源锂电池负极材料一体化项目启动。
2022年河北保定设立焙烧生产基地。
日照东港区海洋国际·财富中心4楼
面试经验
匿名用户
面试日照恒桥碳素的外贸业务员·日照
面试通过
智联招聘引流过来～首先HR经理会电话沟通过往的经历介绍，电话里就是多总结言简意赅，把重要重点说出来就好。同时天津区负责人也会和候选人介绍公司的情况，互相了解一下，为后续约见面谈做铺垫。第二轮就是约见面谈了，九号线塘沽站下来倒一趟公交车～浙商大厦，记得有几辆车直达。HR经理和天津区负责人会和候选人一起沟通交流。总结如下：
1：离职的原因或者准备考虑新工作的原因；
2：过往公司中利用那些平台开发客户和之前哪一年最有亮点/销售额是多少；
3：英文随机问答，不是让候选人自己自我介绍，会问一下业务爱好或者业余时间一般怎么度过阿，然后是你觉得开展外贸工作的话良好环境是什么样的等；
4：公司负责人会介绍公司的历史，起源于山东日照，天津分公司因为港口便利未来加大这块发展，吧啦啦啦，此处省略一万字。抓住关键词就好了，为了候选人最后提问公司环节自己做好准备。当然负责人会问：你觉得薪资待遇在那个氛围呢？
5：最后发问环节：还需要了解我们公司的吗或者你还有其他问题问公司的吗？一定做好攻略，问题要稳准狠。比如：公司的目标市场/去年销售额，利用哪些平台渠道开发客户，最后是薪酬福利，底薪+提成，提成是按销售额还是利润额。
P.S~试用期三个月综合考虑候选人综合能力，转正后有五险，没有一金。以上。家住塘沽的候选人可以考虑，市里选择地铁+公交的话单程两小时。开车的话另算。以上～
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