技术总监

对于互联网公司，特别是那些专注于移动应用开发的公司，技术总监通常需要具备特定的技术背景和经验，以适应公司的技术需求和产品方向。以下是一些针对互联网公司，特别是Java和安卓方向的技术总监的招聘要求：
1. **Java和安卓技术专长**：
- 深入理解Java编程语言和安卓应用开发框架。
- 熟悉Android SDK、Android Studio、各种安卓版本和API级别。
- 有在Google Play商店发布应用的实战经验。
- 熟悉安卓性能优化、内存管理、多线程编程和安全最佳实践。
2. **移动应用开发经验**：
- 有成功领导并完成多个复杂的移动应用项目的经验。
- 熟悉移动应用的用户界面设计原则和用户体验最佳实践。
- 理解移动设备的硬件特性和限制，如电池寿命、处理器性能等。
3. **技术团队管理**：
- 有管理移动应用开发团队的经验，包括工程师、设计师和QA人员。
- 能够制定和执行技术团队的工作计划，确保项目按时交付。
- 能够指导和培养团队成员，提升团队整体的技术能力。
4. **技术战略和创新**：
- 能够制定长期的技术战略，以支持公司的业务目标和产品路线图。
- 紧跟最新的移动技术趋势，能够引入创新技术以提升产品竞争力。
5. **跨平台技术理解**：
- 虽然专注于Java和安卓，但理想的技术总监也应该对其他移动平台（如iOS）和其他编程语言（如Kotlin、Swift）有一定的了解。
- 理解跨平台移动应用开发框架，如Flutter、React Native。
6. **沟通和协作能力**：
- 能够与产品经理、设计师、市场团队和高层管理人员有效沟通。
- 有能力在跨职能团队中工作，推动项目向前发展。
7. **商业和市场洞察力**：
- 理解移动应用市场的动态和用户需求。
- 能够将技术决策与商业目标相结合，以最大化产品和服务的市场潜力。