招聘10名,绩效2k,优秀门店年收入20w以上
岗位职责:
1.负责门店日常管理工作,执行公司的管理制度,贯彻公司下达的方针政策,传递品牌管理理念和文化;
2.负责协调好门店的涉外公共关系;
3.保持餐厅的七觉水平:以身作则,遵循标准程序,保持餐厅较高的产品品质;保持餐厅快速、热情、友善的顾客服务:保证餐厅处于较高的清洁标准;提高顾客满意度;
4.提升营业额:积极有效的执行餐厅营业额计划,包括但不限于社区渗透,商圈调查;
5.利润管控:有效控制餐厅人力成本、能源费用、杂费;
6.通过公司的培训体系,做好人员选、训、育、留工作,以有效的沟通对员工辅导工作技能,提升工作能力使其快速获得晋升机会,保证人员配置完整及储备、输送。