组织绩效主管

10-14K·14薪

金华

5-10年

大专

全职

职位描述

职责描述：
1、负责企业中高层组织核心，人才评估，岗位胜任力模型；
2、负责企业OD组织人才发展体系建设；
3、负责公司整体组织绩效运营标准化工作；
4、负责公司OD组织绩效结果的应用及评估改善工作；
5、协助上级开展组织核心人才平台建设；
任职要求：
1、35岁以内，企业管理、人力资源管理相关专业大专以上学历；
2、五年以上1000人以上大型制造业薪酬绩效主管工作经理，有上市公司经历优先；
3、具备较强的策划、执行能力；
4、对大型制造企业薪酬设计、评估、应用方法熟练掌握；
5、能熟练应用人才评估，岗位胜任力模型，KPI、BSC、KSF等管理工具及方法使用。

公司介绍

浙江宏昌电器科技股份有限公司成立于1996年，于2021年6月11日敲钟上市（股票代码：301008），位于金华市新宏路788号新能源汽车小镇内，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业。主要产品为流体电磁阀、水位传感器、模块化组件等，用于全自动洗衣机、净水器、智能坐便器、洗碗机等家电厨卫领域。
公司是国内较早从事流体电磁阀研发生产的企业之一，在二十余年的发展历程中，公司伴随着国内洗衣机等家电行业的发展而不断产品创新和技术积累，逐步发展成为一家生产规模领先、产品种类丰富、研发实力雄厚的磁感控制产品专业制造企业。公司凭借优质的产品开发能力、稳定的产品质量和及时的响应服务与下游家电行业知名企业海尔集团、美的集团、海信集团、松下集团、TCL集团等建立了长期合作关系，在行业内具有较大影响力。
公司先后通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，参与了《洗衣机用进水电磁阀》行业标准起草，主导起草了《洗衣机用进水电磁阀》、《饮用水处理装置用电磁阀》浙江制造团体标准制定。建有通过美国UL官方认可的进水电磁阀类实验室，产品通过CQC、美国UL、德国ENEC、TUV、CE认证。

金华婺城区浙江宏昌电器科技股份有限公司新宏路788号

校园宣讲会