广州市灯丰照极电子商务有限公司

广州 ·电子商务

亚马逊产品开发专员

7-12K

中山

1-3年

大专

全职

职位描述
岗位要求
1.有一定的电商产品开发经验,熟悉产品开发的模式,流程和渠道等,有清晰的意识和行动力持续学习了解行业动向、发展趋势和平台规则等信息,有志于成为优秀的产品经理。
2.善于分析目标市场,调研国外购物趋势习惯,总结出产品热卖元素,挖掘客户的潜在要求并评估市场容量和热卖度,找到更有优势的类目和产品线。
3.熟练使用第三方工具进行数据搜集和分析,归纳推理出产品的竞争情况和市场趋势,估算出产品的各种成本和利润情况,从而开发出更有竞争力的新品或在现有供应链上进行产品创新升级,保持产品竞争力。
4.了解平台规则政策,能把握好开发出的新品不会有侵权违规等问题,有效的规避产品侵权,包括商标logo侵权、知识产权侵权、外观侵权、技术专利侵权、图片模特侵权等风险。
5.熟悉产品,协助各平台销售人员进行产品推广,可以熟练的协助处理产品在销售中出现的技术、质量方面的咨询和差评投诉纠纷。
6.对市场动态敏感,善于分析产品前景并按照公司开发计划协助寻找相关供应商,优化供应链,对产品生命周期、价格、产品升级、拿样、样检、包装设计等做精细化管理。

任职要求
1、大专以上学历,良好的英语读写能力,英语4级或以上水平。
2、一年以上跨境电商平台的产品开发的经验(有开发出爆品的经验的优先考虑)。
3、熟悉跨境电商市场和跨境电商平台(Amazon,速卖通,temu等),熟悉各种不同的调研工具的功能和使用方法,比如(卖家精灵,殴鹭,JungleScout等)。
4、为人忠诚正直、积极主动,勤奋好学,具有优秀的数据分析统计能力和敏锐的市场嗅觉,善于理解把握客户需求,思维清晰,逻辑性强。
5、有较强的产品成本、质量、交期管控能力,有过独立完成和组织完成的产品开发成功案例,具有强烈职业责任感和责任心。有良好的沟通能力,执行能力和团队合作精神。

公司优势及薪资待遇
1、职级薪资+业绩提成+公司各种奖励,如爆品奖,目标奖等。
2、入职提供各种培训,并持续提供各种培训进修机会,与公司共同成长。
3、公司是工贸一体的年轻的外贸团队,团队成员基本都是90后00后,目前正处于稳定发展期,有更好的成长空间以及丰厚的奖金激励;

公司福利介绍
一、每周单休,超长年底假期。
二、员工关怀:
1,每年1-2次团体公费旅游;
2,不定期团队聚餐;
公司介绍
本公司成立于2017年,坐标地铁6号线横沙地铁站附近,是一家由传统代工工厂转型做跨境电商的年轻企业。由于发展需要,公司于18年在广州专门成立了独立的跨境团队,负责跨境出口业务。广州团队虽然年轻,但是我们的创业团队却经验丰富:我们的产品研发队伍平均开发经验4年以上,有合作的海外仓,负责人是美国华裔,在当地经营批发零售业务已经有15年,另外,负责公司平台运营销售的合伙人从事跨境电商行业也有6年,涉猎过海外仓发货,eBay,速卖通等平台,经验丰富。目前公司主营:各种家居饰品,五金日杂等,畅销欧美互联网市场。
当今社会,全球化乃大势所趋,跨境电商行业更是突飞猛进,是贸易出口领域的生力军,经过2020年的行业风口,我们取了不错的成绩。然物竞天择,优胜略汰,非才识过人,登峰造极之团队不可开疆拓土,基业长青。为此,我们起名“灯丰照极”,如同其谐音一样,我们只有在产品和服务上都登峰造极,提供超出客户预期的价值,才可以发展壮大,占领更多市场。所以,我们提供相比业界更高的待遇,除了正常的工资,社保,提成,下午茶,团队活动等福利外,还会有年底双薪,分红等。表现出色,贡献巨大的伙伴,更会有机会成为合作伙伴,每年有分红奖励。
在灯丰照极,你为公司创造价值,公司亦将成就你的梦想,团队一起分享共同创造的劳动成果,我们坚信“员工是公司最重要的财富”,这是我们后浪创业团队的目标与承诺。
中山美逸亚克力3楼
面试经验

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面试广州市灯丰照的跨境电商运营·广州

面试通过
跨境电商运营面试很好,共1轮面试
一、面试联系人是老板,岗位是亚马逊运营,面试的时候基本会围绕简历来进行提问。 二、基本会问:介绍你自己,离职的原因,会问你平时的日常工作是怎么样的,是怎么样推品的,推一款爆品要做的工作,你的优缺点,同事是怎么评价你的,日常喜欢干什么?等等就是这样,面试不太难。  1.环境:这是一家十几个人的公司,公司很小,在小巷子里面,厕所就是连纸巾要自带。唯一的好处就是午睡有床,偶尔有酸奶,水果。 2.老板就是HR,公司财务是老板老婆,开发是老板弟弟。公司几乎没有老员工,只有一个员工是老员工,其他全部是今年刚招进来的的,一个10多个人的公司,今年就走了十几个人,这离职率还挺不错的!u3.转正比较难,试用期到期后….4.老板喜欢下班后八九点,周末节假日找你畅谈工作,新品的广告不能烧太多,ACOS要保持,最好的是推品能保持利润,销量往上涨。 ...查看全文
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