九牧厨卫股份有限公司
泉州 ·房地产/建筑 ·1000-9999人
中级java开发工程师
8-13K
泉州
3-5年
大专
全职
职位描述
岗位职责：
1、负责根据云MES产品的需求文档，进行系统分析设计；
2、按照公司的开发规范，完成云MES产品开发实任务的代码编写实现；
3、配合产品经理、测试人员进行测试，修复程序缺陷、并根据需要提供必要的开发文档；
4、遵守相关产品的项目管理规范，按时保质保量完成任务。
任职要求：
1、JAVA基础扎实，对Spring、mybatis、redis、MQ等常用框架和技术熟练掌握，并对原理有一定的研究；
2、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；
3、对JVM原理有深入理解，能使用常用工具进行JVM跟踪和性能调优;
4、了解性能测试的常用方法，能够对系统性能问题进行定位和优化；
5、掌握Linux操作系统常用操作;
6、有一定规模的微服务系统架构设计和核心代码开发经验者优先（必须是有实际上线的项目）
7、熟悉Docker容器技术，能够使用Docker进行开发、测试和部署
8、责任心强，能承受一定的压力，对技术研究有持续的热情
1、负责根据云MES产品的需求文档，进行系统分析设计；
2、按照公司的开发规范，完成云MES产品开发实任务的代码编写实现；
3、配合产品经理、测试人员进行测试，修复程序缺陷、并根据需要提供必要的开发文档；
4、遵守相关产品的项目管理规范，按时保质保量完成任务。
任职要求：
1、JAVA基础扎实，对Spring、mybatis、redis、MQ等常用框架和技术熟练掌握，并对原理有一定的研究；
2、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；
3、对JVM原理有深入理解，能使用常用工具进行JVM跟踪和性能调优;
4、了解性能测试的常用方法，能够对系统性能问题进行定位和优化；
5、掌握Linux操作系统常用操作;
6、有一定规模的微服务系统架构设计和核心代码开发经验者优先（必须是有实际上线的项目）
7、熟悉Docker容器技术，能够使用Docker进行开发、测试和部署
8、责任心强，能承受一定的压力，对技术研究有持续的热情
公司介绍
九牧集团创立于1990年，是一家以智能卫浴为核心，集研发、制造、营销、服务于一体的全产业链、创新型国际化企业，2021年销售额达152亿，同比增长30%，卫浴行业销量中国第一、世界第三。在德国、法国拥有高端灯塔工厂，在中国建有15家高端灯塔工厂，全球首创5G云制造灯塔工厂。
公司始终坚持自主创新，以核心技术不断引领行业发展。在全球设有16个研发中心，主导制定国际标准20多项、国家标准200多项。累计专利达12000多项，平均每天三项专利问世。累计获得133项全球设计大奖，iF设计大奖获奖数量行业全球第一，连续两年荣获红点至尊奖，实现行业零的突破。
集团以“单聚焦、全场景、多品牌、国际化”为发展战略，致力成为“全屋场景解决专家”。旗下拥有全球顶级卫浴品牌法国 THG、全球顶级橱柜品牌德国 Poggenpohl、新国潮高端品牌JOMOO九牧、新国潮轻奢定制卫浴小牧优品等多个品牌。2022年，九牧集团品牌总价值达千亿，连续12年蝉联行业第一，成为“亚洲品牌500强”品牌企业。九牧集团全球拥有一万多家高端体验店，30多万个销售网点，产品远销120多个国家，连续12年全国销售第一。
公司始终坚持自主创新，以核心技术不断引领行业发展。在全球设有16个研发中心，主导制定国际标准20多项、国家标准200多项。累计专利达12000多项，平均每天三项专利问世。累计获得133项全球设计大奖，iF设计大奖获奖数量行业全球第一，连续两年荣获红点至尊奖，实现行业零的突破。
集团以“单聚焦、全场景、多品牌、国际化”为发展战略，致力成为“全屋场景解决专家”。旗下拥有全球顶级卫浴品牌法国 THG、全球顶级橱柜品牌德国 Poggenpohl、新国潮高端品牌JOMOO九牧、新国潮轻奢定制卫浴小牧优品等多个品牌。2022年，九牧集团品牌总价值达千亿，连续12年蝉联行业第一，成为“亚洲品牌500强”品牌企业。九牧集团全球拥有一万多家高端体验店，30多万个销售网点，产品远销120多个国家，连续12年全国销售第一。
泉州永春县福建良瓷科技有限公司(永春5G智慧产业园)永春东平县
校园宣讲会
面试经验
匿名用户
面试九牧厨卫股份的经理助理·泉州
面试未通过
面试的CTO助理。
一开始HR给我打电话，我表示不想从事经理助理的岗位了。
但是人家也是很感兴趣，跟我聊了半个多小时。
然后就没然后了。
第二次给我打电话是过了一个月估计有，
然后通知我去现场面试。也不知道是否是没找到合适的，突然想起我来。
先是去一个办公室，感觉也不算面试，HR主管跟我聊了天。问了很多问题。主要还是围绕领导想要怎样的人，
然后来问这个人是否有这样的能力。跟我以前离职前给我领导招助理类似。每个领导喜欢的不一样。
然后通过了HR 经理的面试，就等CTO有空，去CTO 那里。。我本身就不想就业，
所以很随意，去了后，很随意跟CTO 聊天，刚好他也很忙，在工作，让我等一下。
然后我就随便看看他们的黑板，
然后随便跟他聊天。
然后他问到说给他安排日程我没干过，他很担心。我当时回答有点问题。我直接问。这个很难吗？哈哈，领导就急了，真是不知者无畏。他觉得这个最重要，而我却觉得不难。他很担心。
所以最终也就没下文了。
过来几个月的近期，他们另外一个HR又联系我。问我可否聊聊。我直接问说是否给CTO招助理，我已经面试过了。不合适。
总体来说，薪资待遇还可以。在厦门有一万多工资的助理待遇。CTO是新加坡人，
所以工作也会是有挑战的，需要会点英文。
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