哈尔滨诺盛商贸有限公司
哈尔滨 ·零售(超市)/批发 ·20-99人
储备干部
4-9K
哈尔滨
不限
不限
全职
职位描述
福利待遇：
1.底薪5500+提成+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间+生日福利=平均每月6000-10000元，上不封顶；
2.团队业务拓展，如有出差公司提供部分报销；
3.五险一金+免费提供住宿
4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），出国旅游学习等机会。
5.公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
岗位职责：
1 . 以工作的形式进行轮岗，基层、人事、行政、管理。
2. 学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司 。
任职要求：
1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先；
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战；
4.营销管理专业、学生会干部、退伍军人优先。
培训晋升制度：
储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
1.底薪5500+提成+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间+生日福利=平均每月6000-10000元，上不封顶；
2.团队业务拓展，如有出差公司提供部分报销；
3.五险一金+免费提供住宿
4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），出国旅游学习等机会。
5.公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚信基层做起，在内部提拔）。
岗位职责：
1 . 以工作的形式进行轮岗，基层、人事、行政、管理。
2. 学习公司管理模式，能设计经营战略，独立运营管理一家分公司 。
任职要求：
1.大专以上学历，愿意从基层做起，有吃苦耐劳的精神，优秀的应届毕业生优先；
2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.有责任心，有团队协作精神，勇于挑战；
4.营销管理专业、学生会干部、退伍军人优先。
培训晋升制度：
储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理
郑重承诺：不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用免费提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
公司介绍
哈尔滨诺盛商贸有限公司是路尚集团分公司，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性企业。企业一直秉承着创业的激情和梦想，在变化莫测的市场中，不断变革，不断创新，不断超越，经过几十的发展和蜕变，从单一的公司结构发展到今天子公司覆盖全国各地的大型企业集团。集团从最初完全依靠对外合作逐渐走向自主开发，业务涵盖投资、管理、培训、金融战略营销等多个领域。并成功打造出路尚、欧朗、伊典、依恋、芙德里娜、胡芙等自主品牌外，还成功的与李时珍、蓝月亮、袋鼠皮具、阿玛尼等国内外知名品牌进行深度合作。 哈尔滨诺盛商贸有限公司致力于打造国内一流的营销战略平台和企业家孵化器，多年来，企业凭借成熟的运营体系、强大的研发生产实力、遍布全国的营销网络和高效专业的培训系统，培养出一大批成功的创业型企业家。
哈尔滨道里区麦凯乐(哈尔滨总店)麦凯乐A座A2609
面试经验
匿名用户
面试哈尔滨诺盛商的储备干部·哈尔滨
面试通过
第一次是初面，两个人事员工对我问了一些问题，大概包括：介绍一下自己，目前在职吗，怎么看待应聘岗位的工作，多长时间到岗，大概用了10分钟左右；
第二次是群面，针对商场出现的一些有针对性的案例进行分析，看个人的思维和反应能力及团队合作能力。
第二次群面提出的问题包括：对所有人来个自我介绍；假如你管理的卖区有营业员违反纪律多次，你如何处理；对面试的总体感觉。
第二次群面提出的问题包括，首先对所有人来个自我介绍。第二，假如你管理的卖区有营业员违反纪律多次，你如何处理。第三，对面试的总体感觉。
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