德邦知春路经营分部 不需要融资
上海·物流/仓储·20-99人
德邦快递员包住配车就近分配+高薪10k
10-15K
上海
不限
不限
全职
职位描述
就近分配，包住配车，有保底薪资，公司提供免费工服，电话卡，公司直聘，无套路
不需要体检健康证，前三个月保底7000起，包住免费配二轮车快递员
【薪资构成】
计件工资，片区稳定综合薪资在8000-12000元！
新员工入职前四月每月第5个工作日发放预支工资，23日发
放剩余薪资，4个月后23日发放全部薪资（节假日顺延）
【工作内容】
1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数
上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.四季免费发放工服，节假日（春节、端午节、中秋节）公
司均发放福利。
2.我们的优势：免费配车（二轮车），新员工入职提供导师
-对
- 学习，入职半个月内提供带薪专业培训。
3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，
有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。
4.员工福利：按国家规定缴纳五险，公司互助基金、中秋月
饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【招聘要求】
18-48周岁，有无经验均可，快来报名吧！
【谨防虚假招聘信息诈骗】
德邦在Boss直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司
及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等
敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘
详情可以咨询相关招聘专员】
不需要体检健康证，前三个月保底7000起，包住免费配二轮车快递员
【薪资构成】
计件工资，片区稳定综合薪资在8000-12000元！
新员工入职前四月每月第5个工作日发放预支工资，23日发
放剩余薪资，4个月后23日发放全部薪资（节假日顺延）
【工作内容】
1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数
上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.四季免费发放工服，节假日（春节、端午节、中秋节）公
司均发放福利。
2.我们的优势：免费配车（二轮车），新员工入职提供导师
-对
- 学习，入职半个月内提供带薪专业培训。
3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，
有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。
4.员工福利：按国家规定缴纳五险，公司互助基金、中秋月
饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【招聘要求】
18-48周岁，有无经验均可，快来报名吧！
【谨防虚假招聘信息诈骗】
德邦在Boss直聘平台为公司直招，德邦物流股份有限公司
及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等
敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘
详情可以咨询相关招聘专员】
公司介绍
德邦快递简介
德邦快递，于1996年成立，2018年在上海证券交易所挂牌上市。历经市场日新月异变化，德邦快递与无数商业伙伴并肩作战，共同成长。今天德邦快递已成为一家联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。
德邦快递多年来在『大件快递发德邦』的定位驱动下，在大件配送领域精耕细作。一直以来，凭借在大小件快递与物流领域中积淀下来的专业能力——大件行家、加强包装、送货上楼、亲手交付、官方直营，德邦快递专注于揽件、中转、运输、交付等每一个服务环节，以臻于细节的用心，兑现“为客户创造可感知的高品质服务”的承诺，陪伴客户不断创造美好生活。
优质服务
通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。
安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。
信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦快递精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入上亿元，未来将继续加大IT资源投入，让快递插上科技的翅膀。
德邦人才
校园招聘：2006年启动校园招聘以来，十五年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生，至今已连续9年荣获由智联招聘颁发的中国年度最佳雇主。
选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。
激励制度：以进取者为本，以业绩为核心，通过不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询
2011年至今德邦快递陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、怡安翰威特、里斯、奥美等多家国际咨询公司，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦快递发展出谋划策，保驾护航。
文化理念
使命
· 物畅其流，人尽其才
核心价值观
· 以客户为中心
· 以进取者为本
· 以团队创高效
· 坚持自我反思
德邦快递，于1996年成立，2018年在上海证券交易所挂牌上市。历经市场日新月异变化，德邦快递与无数商业伙伴并肩作战，共同成长。今天德邦快递已成为一家联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。
德邦快递多年来在『大件快递发德邦』的定位驱动下，在大件配送领域精耕细作。一直以来，凭借在大小件快递与物流领域中积淀下来的专业能力——大件行家、加强包装、送货上楼、亲手交付、官方直营，德邦快递专注于揽件、中转、运输、交付等每一个服务环节，以臻于细节的用心，兑现“为客户创造可感知的高品质服务”的承诺，陪伴客户不断创造美好生活。
优质服务
通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。
根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。
安全质量
通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。
建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。
信息化管理
信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦快递精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入上亿元，未来将继续加大IT资源投入，让快递插上科技的翅膀。
德邦人才
校园招聘：2006年启动校园招聘以来，十五年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生，至今已连续9年荣获由智联招聘颁发的中国年度最佳雇主。
选拔体系：为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。
激励制度：以进取者为本，以业绩为核心，通过不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。
借力咨询
2011年至今德邦快递陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、怡安翰威特、里斯、奥美等多家国际咨询公司，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦快递发展出谋划策，保驾护航。
文化理念
使命
· 物畅其流，人尽其才
核心价值观
· 以客户为中心
· 以进取者为本
· 以团队创高效
· 坚持自我反思
上海徐汇区上海南站南广场附近
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