【岗位职责】:
1.带领部门团队完成销售任务和指标;
2.定期进行组会、数据整理与分析、发现并解决团队问题;保证团队目标的完成;
3.维护已报名客户,提升客户满意度;
4.发掘其他客户渠道,不断扩大客户影响力;
5.培训、优化团队的销售技巧及专业知识,根据不同咨询顾问的特点进行有效沟通与辅导,培养团队人员;
6.团队管理,保证部门之间良好沟通协作,保持校区团队之间的高效运转;
7.及时处理上级主管交代的其他事宜。
【任职要求】:
1.本科及以上,2-3年销售经验,1年以上销售管理经验,具有较强的沟通表达能力和观察能力,逻辑思维清晰,具备公众演讲能力;
2.具有较强的学习能力和随机应变能力,专业知识过关;
3.具有良好的心态,有较强的目标感和赚钱欲望;
4.个人诚信乐观,有一定的领导力和执行力,具备较强的抗压能力;
5.有同理心,共情能力;
6.数据整理及分析能力。
【福利待遇】:
1.保险福利:入职五险一金,你保障工作我保障你;
2.带薪年假:世界那么大,我想去看看;
3.补贴福利:全勤奖,生日福利,高温补贴,司龄补贴,节假日补贴,大补小补绝不手软;
4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发展,总有一款适合你;
5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训,一起成长,一起学习;
6.工作氛围:定期团建活动,快乐工作。
【薪资待遇】:
1.薪资结构:底薪(4500-5000)+团队提成2%+季度奖金8000(绩效系数0-1.5)
2.晋升路径:运营主管-校长-区域校长,公司提供广阔的发展平台;
3.上班时间:周一周二双休,常规8:30-17:30(特殊情况可能安排晚班),寒暑假周一休,后面安排统一连休。