固特异轮胎管理(上海)有限公司

上海 ·酒店 ·100-499人

Technical Project Manager

20-30K

上海

5-10年

本科

全职

职位描述
【职位描述】
You will be responsible to Solution Product Projects Planning & Execution
- Craft realistic project plans
- Work closely with core development and business team during all phases
- Monitor project execution and track progress
- Manage project risks and solve issues proactively
- Make sure projects are executed within the time frame that is allocated, and within the organization’s budget.
- Lead project meetings and prepare weekly project reports
- Manage project documents




You will be responsible for New feature/solution development
- Develop new feature according to drive revenue growth and profitability improvement.
- Analyze product cost, margin to provide recommendations to the business on tactical plans and financial performance.
- Manage new feature development execution process and make sure it is within the required time frame & budget
You will be responsible for assistance to Product Manager on product analysis
- Provide product insights related to features and algorithms
- Provide project financial info to facilitate market position analysis

你将负责解决方案产品项目的规划和执行
-制定切合实际的项目计划
-在所有阶段与核心开发和业务团队密切合作
-监控项目执行情况并跟踪进度
-主动管理项目风险并解决问题
-确保项目在分配的时间范围内和组织的预算内执行。
-主持项目会议并编制每周项目报告
-管理项目文档
你将负责新功能/解决方案的开发
-根据推动收入增长和盈利能力提高,开发新功能。
-分析产品成本、利润率,就战术计划和财务业绩向企业提供建议。
-管理新功能开发执行过程,并确保其在所需的时间框架和预算内
你将负责协助产品经理进行产品分析
-提供与功能和算法相关的产品见解

【任职要求】
1.You must have above 2 years working experience in algorithms related or similar project management
2.You must have strong communication skills
3.You must have experience in Automotive industry is desired

1.你需要有2年以上算法相关或类似项目管理工作经验
2.你需要有较强的沟通能力
3.你需要有汽车行业工作经验者优先

个人信息处理规则声明
固特异高度重视对求职者个人信息的保护。为招聘目的,我们会通过招聘平台获取求职者的求职意向和简历,并将通过邮件或短信等联系方式联系求职者,以征求其对固特异与招聘相关的个人信息保护政策的同意。敬请求职者留意相关邮件或短信。如求职者未及时按照我们的提示做出同意,我们将在我们设置的反馈期限届满后尽快删除我们所获取的该求职者的个人信息。如求职者对我们的相关个人信息处理规则有任何疑问,或希望查阅、复制、转移、更正、补充或删除其个人信息的,均可通过【GOODYEAR固特异轮胎】微信公众号联系我们。为保障个人信息安全,我们可能会先要求验证请求者的身份,再处理相关请求。
面试经验

匿名用户

面试固特异轮胎管的行政专员/助理·上海

面试未通过
行政专员/助理面试不好,共3轮面试
记录一下某位普兰店出身的HRM视频面试说的话,体会一下素质: 1.面试一开始就说没有简历,那是不是可以理解成候选人的简历都没看过就来面试了? 2.候选人在说汽车行业电动化趋势加强,HRM说了一句“我不觉得你们公司到了破产的地步”,意思是公司破产了才能跳槽? 3.具体陈述业务萎缩原因时,HRM又说“我觉得你们集团在亚太的布局还是很好的,高层后面会有战略上的安排”,哪个高层跟你说的? 4.固特异在面临疫情影响有没有应对方法?HRM回答会拓宽销售渠道的,等于没回答… 真是开了眼界。 ...查看全文
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