岗位职责:
1、负责人力咨询项目的管理和交付:客户调研、需求分析、设计和撰写项目建议书,制定项目实施详细计划并组织资源实施,把控项目进度、质量和成本,对项目交付和客户满意度负责;
2、根据咨询项目计划分配任务,监督、指导项目组团队成员保质保量完成各种交付任务;
3、参与设计项目实施方案,技术工具和模版及其它知识型产品形式;
4、协助客户服务部门进行客户生命周期管理,建立、维护和发展与客户的长期服务关系;
5、负责提炼和总结项目的相关知识、技术文档和项目资料编制,并参与公司知识管理工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,头部企业人力资源负责人,或拥有8年以上管理咨询公司的咨询项目经验;
2、具备较强的分析与解决问题的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;
3、能够接受长期出差,执行力强,有超强主动性和推动型,勤奋努力,不找借口;
4、有人力资源项目经验:对企业战略、组织架构、职位职级、绩效薪酬、中长期激励全面撑握。