企业管理咨询总经理

【必读】沟通前提：这是出资拿干股+年底真分红的创始合伙人职位，非月薪制的传统职业经理人。可以接受这一前提请来后续深入沟通。

岗位描述：
1. 与董事长密切配合，共同带领公司前进。董事长负责签单，你带领陪跑式交付。
2. 自身作为专家型领导者，以专业能力带领公司的咨询团队，向中小学公立学校提供体系化的管理咨询服务。
3. 获得干股和年终分红。收益与交付效率完全正相关。
4. 工作地点：三亚市为主，海南其他市县为辅。

职位要求：
1. （必须项）以下三类专业人才之一：
A. 人力资源专家 - 同时熟悉薪酬、绩效和股权激励，熟悉人力资源领域的各类性格测评工具，熟悉对人才的领导力建设的培养。复合背景：同时有甲乙方经验，甲方期间有非人力资源领域的工作经验（如业务条线、产品开发、管理职能等）。
B. 精益管理专家 - 熟悉六西格玛、流程再造、TOC，对流程体系非常有经验，能够牵头各类管理体系、流程体系、跟踪评价体系等等的精细化设计和实施。
C. 复合型专家 - 对战略、业务、能力、实施、跟踪等咨询的各层级都有一定深度的认识和经验，对管理、金融投资、宏观经济中观市场有持续的综合的认知、对新技术新业态有敏锐度，擅长融会贯通，能够灵活迎接企业客户可能遇到的各个方向的问题和讨论。最好有一定的企业培训、高管培训经验，结构化思维、结构化表达能力强。
2. （必须项）同时有过甲乙方经验。甲方时是以上三个方向之一的一线经验，乙方时是以上三个方向之一的一线管理咨询经验。
3. （必须项）希望你富含领导力，是有高度、有担当的创业型合作伙伴，不是循规蹈矩、完成就行的任务工具型职业经理人。
4. （加分项）熟悉教练技术。