海居租房 不需要融资
武汉·房地产中介/租赁·1000-9999人
租房管家 工作自由 月薪八千 晋升公开透明
8-12K
武汉
不限
不限
全职
职位描述
我不是简单的招人，也不是为了招聘业绩考核，我要一群想赚钱，并且能为想法付之行动的伙伴。口嗨，觉得自己天下第一牛的请绕行哦，我是实干派。
这是一个纯粹的销售岗，简单易上手，团队目前21人，新人8个，上个月度月入20000+的3人，10000+的6人，全部纯租单，当然，这个收入在房地产行业里很多人认为可能不值一提，但我为什么要写出来，因为我们是一个团队，新人来了需要我们共同付出培养，我们倾囊相告，付出时间和精力，只为更多的人拿到稳定的收入。
如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。
如果你跟我一样喜欢骑小电驴飞翔，在这里我们可以一起骑车春游，看尽十里桃花，夏天，微风拂面，日光浴伴随着笑语，秋游，看大好河山，吹最大的牛，冬天，骑车享受冻成狗（0（n_n）O哈哈~）
如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。
我们的平台：海居租房，我们的根据地区域，洪山片区，我们的业务战斗区域，全武汉，未来，我们也将走向全国各大城市。
好了，来看看我们需要做的工作内容：
非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件，ok了签合同收佣金，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动出击，也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。
薪资：选择了做销售就别渴望拿多少底薪，那些给你底薪的销售哪个不是最后从你身上拿回来？羊毛出在羊身上的道理不多讲了。
工作时间的安排：每天早上9:00前打卡，下午6:00打卡即可，其他时间自由安排工作内容。每个月有四天的调休，自由调休，两天的请假，同样自由，六天时间可以去玩一下啦。节假日休息另算，年假14天左右。
公司介绍
海居地产成立于2011年，是一家本土专业做房屋租赁服务的品牌机构，覆盖洪山区，高新区，南湖区，徐东区，汉口区，汉阳区等多个区域。
现旗下拥有门店100多家，在职人员3500人，公司已培养年薪10万的90后600人。
海居是一家公司，是一个轻创业平台，还是一家教育机构。
薪资范围：8000-12000元/月
•底薪：2500-10000元/月
•提成方式：销售额提成；
4500业绩以下部分22%，以上部分100%提点
职位描述
【岗位职责】
1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；
2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。
【我们的薪酬】
①市场专员（业务合伙人）收入组成：
业内最高的业务提成，4500以内业绩提成22%；4500以上业绩提成100% 全提；
举例：做1万业绩收入约6400元，13510元业绩收入约
10000元，2万业绩收入约16400元，3万业绩收入约26400元，上不封顶。
②储备店长（智能店长）收入组成：
业务提成＋团队提成
③门店经理（店面合伙人）收入组成：
业务提成＋底薪＋门店分红
④经理/总监收入组成保密！！！
上不封顶，区域经理、人事专员、薪资面议提供行业最有竞争力，薪酬、你有实力条件您开。
人生选择大于努力 海居租房理想事业诚邀您的加入
【我们的团队】
根据住址灵活地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，氛围活跃
【培训晋升】
①培训：全方位培训，新手快速上路
②晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监
③晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升
【工作时间】
早九晚六，弹性上班时间，APP打卡。每月有4天休！每年有带薪年假
招聘3～10人
这是一个纯粹的销售岗，简单易上手，团队目前21人，新人8个，上个月度月入20000+的3人，10000+的6人，全部纯租单，当然，这个收入在房地产行业里很多人认为可能不值一提，但我为什么要写出来，因为我们是一个团队，新人来了需要我们共同付出培养，我们倾囊相告，付出时间和精力，只为更多的人拿到稳定的收入。
如果你是业务高手，在这里可以让你尽情翱翔，100%通提模式让你日入三五千成为常事，日入过万不是梦。
如果你跟我一样喜欢骑小电驴飞翔，在这里我们可以一起骑车春游，看尽十里桃花，夏天，微风拂面，日光浴伴随着笑语，秋游，看大好河山，吹最大的牛，冬天，骑车享受冻成狗（0（n_n）O哈哈~）
如果你想学习成长，想有发展，平台透明晋升机制让有能力，有想法的人上，助推你，助力你，共谋发展。
我们的平台：海居租房，我们的根据地区域，洪山片区，我们的业务战斗区域，全武汉，未来，我们也将走向全国各大城市。
好了，来看看我们需要做的工作内容：
非常简单的业务，就是租房业务。1，客户找你租房子，你帮他找，带他看，谈谈客户想要的条件，ok了签合同收佣金，不ok放着下一个。2，房东要出租房子，这个需要主动出击，也就是打打房东电话问问房子退出来没，退出来就帮他上架租，租出去了分业绩也就是钱。
薪资：选择了做销售就别渴望拿多少底薪，那些给你底薪的销售哪个不是最后从你身上拿回来？羊毛出在羊身上的道理不多讲了。
工作时间的安排：每天早上9:00前打卡，下午6:00打卡即可，其他时间自由安排工作内容。每个月有四天的调休，自由调休，两天的请假，同样自由，六天时间可以去玩一下啦。节假日休息另算，年假14天左右。
公司介绍
海居地产成立于2011年，是一家本土专业做房屋租赁服务的品牌机构，覆盖洪山区，高新区，南湖区，徐东区，汉口区，汉阳区等多个区域。
现旗下拥有门店100多家，在职人员3500人，公司已培养年薪10万的90后600人。
海居是一家公司，是一个轻创业平台，还是一家教育机构。
薪资范围：8000-12000元/月
•底薪：2500-10000元/月
•提成方式：销售额提成；
4500业绩以下部分22%，以上部分100%提点
职位描述
【岗位职责】
1、深入了解公司产品，合理利用公司分配的客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约；
2、定期联系已签约及到期客户，积累口碑，增加老客户互荐量和续约量；
3、及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率。
【我们的薪酬】
①市场专员（业务合伙人）收入组成：
业内最高的业务提成，4500以内业绩提成22%；4500以上业绩提成100% 全提；
举例：做1万业绩收入约6400元，13510元业绩收入约
10000元，2万业绩收入约16400元，3万业绩收入约26400元，上不封顶。
②储备店长（智能店长）收入组成：
业务提成＋团队提成
③门店经理（店面合伙人）收入组成：
业务提成＋底薪＋门店分红
④经理/总监收入组成保密！！！
上不封顶，区域经理、人事专员、薪资面议提供行业最有竞争力，薪酬、你有实力条件您开。
人生选择大于努力 海居租房理想事业诚邀您的加入
【我们的团队】
根据住址灵活地点，表彰大会，定期团建，每月主题激励活动，集体生日会。颜值在线、团队年轻，氛围活跃
【培训晋升】
①培训：全方位培训，新手快速上路
②晋升路线：租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监
③晋升机制：季度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升
【工作时间】
早九晚六，弹性上班时间，APP打卡。每月有4天休！每年有带薪年假
招聘3～10人
公司介绍
武汉海居房地产咨询有限公司成立于2011年，目前是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，现旗下拥有100多家门店，在职人数4000多人，服务客户达数百万+，平均每月成交量1万+单。
海居是文化驱动的租房服务平台；
专注打造极致的组织文化和社会技术，为客户提供
“真*快*乐”的租房服务，为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。
我们怀揣一个宏伟的愿景：构建大租赁舒适圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境，让租住更简单，让创业更美好。
这一切植根于我们的文化基石—“尊重、改变、伙伴关系”。
在此基础上，我们坚守“成就客户，成就伙伴”的信念，遵循“客户永远没有错，伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务，为业主实现“钱多、事少、无烦恼”，为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。
在这个过程中，我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观，以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度，指引我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者，在热爱的租赁事业中，以赞为生，共赴繁荣！
海居特色：
匠人精神：精耕房产大租赁领域，沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年；
模式创新：助人自助的 合伙联营 模式，成为业内竞相模仿的创业新形态；
数字化升级：自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。
在海居有什么前景？
1，公司至今拥有店长500多，在职人数3500人
2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入
3，无懈可击的晋升机制，底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+
4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！
5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！
海居是文化驱动的租房服务平台；
专注打造极致的组织文化和社会技术，为客户提供
“真*快*乐”的租房服务，为伙伴创造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我价值。
我们怀揣一个宏伟的愿景：构建大租赁舒适圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生态环境，让租住更简单，让创业更美好。
这一切植根于我们的文化基石—“尊重、改变、伙伴关系”。
在此基础上，我们坚守“成就客户，成就伙伴”的信念，遵循“客户永远没有错，伙伴永远是可爱的”法则。通过每一位伙伴向客户传递“真*快*乐”的服务，为业主实现“钱多、事少、无烦恼”，为租客带来“房对、事少、心情好”的美好体验。
在这个过程中，我们始终秉承“以客户为先、以赞多者为本”的价值观，以“技术创新、文化生长、效率至上、开放包容、共创共享”的态度，指引我们的每一项决策和行动。倡议人人皆商业工程师、文化生产及传播者，在热爱的租赁事业中，以赞为生，共赴繁荣！
海居特色：
匠人精神：精耕房产大租赁领域，沉浸式打磨房屋租赁居间服务13年；
模式创新：助人自助的 合伙联营 模式，成为业内竞相模仿的创业新形态；
数字化升级：自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。
在海居有什么前景？
1，公司至今拥有店长500多，在职人数3500人
2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100%提成，做多少业绩等于多少收入
3，无懈可击的晋升机制，底薪2500--2万不等，门店经理收入在30W+
4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC，FTC，XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！
5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！
武汉洪山区金地·中心城西区天龙路海居租房
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