专项开发部高级经理

工作职责:
1、产品力提升：根据公司年度开发规划，配合产品团队对设计图纸的实现，确保（样品、BOM、技术参数、工艺单）等技术资料量产可行、及时准确性，保证产品外观品相、舒适度，颜值、消费者洞察，提高产品性价比，以确保全公司品牌价值最大化及订货额等业绩目标的实现，确保量产零风险上线，IE准确性、技改对工厂的辅助技术支持，达成工厂的年度指标；
2：黄金五原则，颜值四大项推行：
1）通过纸板结构的调整与数据标准的建立，模制具的改良升级，提升产品品质品相；
2）通过对鞋楦、鞋垫、面底材料改良与升级，增加舌翼结构，满足消费者体验，提升产品舒适度；
3）通过外协工艺的突破、材料质感与搭配，提升产品品味颜值；
4）通过人群、城市、功能等维度的调研进行消费者洞察。
3、多品牌运作流程梳理：承接多品牌的开发，进行品牌标准差异化提炼、研讨，进行标准操作流程梳理、宣导与检核；
4、ME管理：
1）根据二选会修改意见，进行纸板调整及单板试做、根据单板试做结果，进行大中小纸板级放；
2）根据开发标准的设定，建立ME管理制度流程规则及ME资料数据库；
3）定期寻访市场，进行新工艺，新技术引用，提升产品的市场竞争力；
4）对各工厂大中小试做流程及半成品、成品鞋全检，针对生产过程SOP进行检核及生产线成品鞋抽检。
5、团队管理：负责带领团队能力提升，技术的学习并实际运用于日常开发工作，推动人才培养工作，提升团队综合能力。

任职资格:
1、中专及以上学历，制鞋相关专业；
2、具备多渠道了解行业动态，掌握行业新工艺、制程与新型设备使用等积累成功经验；
3、具备独立操盘一个开发品类的成功经验；
4、具备同行业团队管理的成功经验。