朗德万斯运营管理（深圳）有限公司
深圳
招聘专员
8-13K
深圳
1-3年
本科
全职
职位描述
this position focus more on recruiting and training.
specific tasks cover.
1.Recruiting: discuss talent requirements and specify the key competence Requirements, sourcing candidates and evaluate candidate's qualification, coordinate the 2nd and following interview/assessment, offer and onboarding.
2.training: basic orientation to new hire and plan & implement training activity per manager's assignment
3.involve and support other HR functions like Employee relations, performance and Compensation etc. when it's required.
任职要求：
Bachelor's degree majored in Human resource, psychology or related discipline.
High Proficiency in English, both writing, reading and speaking
2 years' experience in Human Resource management functions
quick learner and self-driver, interesting in HR
good communication and interpersonal skills, logical thinking.
specific tasks cover.
1.Recruiting: discuss talent requirements and specify the key competence Requirements, sourcing candidates and evaluate candidate's qualification, coordinate the 2nd and following interview/assessment, offer and onboarding.
2.training: basic orientation to new hire and plan & implement training activity per manager's assignment
3.involve and support other HR functions like Employee relations, performance and Compensation etc. when it's required.
任职要求：
Bachelor's degree majored in Human resource, psychology or related discipline.
High Proficiency in English, both writing, reading and speaking
2 years' experience in Human Resource management functions
quick learner and self-driver, interesting in HR
good communication and interpersonal skills, logical thinking.
公司介绍
我们带来的不止是光，我们持续推动照明行业的发展
我们是谁？
朗德万斯（LEDVANCE)是创新照明产品、LED光源、传统照明技术、智能及互联照明解决方案（智能家居）的全球运营企业。是一家拥有超过百年传承的新公司。 2016年6月从欧司朗公司分拆独立运营，2017年被中国上市公司木林森收购，是一家中国公司控股但独立运营的外资企业。总部位于德国慕尼黑，拥有非常强大的分销网络，在全球 150多个国家开展业务，通用照明市场知名企业。
为适应照明行业的变化，公司率先实施转型，在短短的数年时间通过系统变革，成功从传统照明转型为LED照明为主营业务，精简高效的组织 。
“我们持续延伸产品线：使灯具适用于全领域应用、推动电子元器件发展以及“SMART+”，健康照明产品的创新，提供：
• 应用广泛且品种多样的LED 灯具
• 先进的 LED 光源
• 智能互联的智能家居产品和智能建筑解决方案
• 健康照明产品
朗德万斯运营管理（深圳）有限公司是德国朗德万斯100%投资控股管理的外资企业，中国员工200多人。是朗德万斯全球运营采购总部，全球三大研发中心之一。服务支持公司美洲，欧洲与亚太等新兴市场。在这里，你有机会提升全球运营管理的能力, 人性的外企管理风格，你可以获得很好的工作与生活的平衡。
公司网址：www.ledvance.com
我们是谁？
朗德万斯（LEDVANCE)是创新照明产品、LED光源、传统照明技术、智能及互联照明解决方案（智能家居）的全球运营企业。是一家拥有超过百年传承的新公司。 2016年6月从欧司朗公司分拆独立运营，2017年被中国上市公司木林森收购，是一家中国公司控股但独立运营的外资企业。总部位于德国慕尼黑，拥有非常强大的分销网络，在全球 150多个国家开展业务，通用照明市场知名企业。
为适应照明行业的变化，公司率先实施转型，在短短的数年时间通过系统变革，成功从传统照明转型为LED照明为主营业务，精简高效的组织 。
“我们持续延伸产品线：使灯具适用于全领域应用、推动电子元器件发展以及“SMART+”，健康照明产品的创新，提供：
• 应用广泛且品种多样的LED 灯具
• 先进的 LED 光源
• 智能互联的智能家居产品和智能建筑解决方案
• 健康照明产品
朗德万斯运营管理（深圳）有限公司是德国朗德万斯100%投资控股管理的外资企业，中国员工200多人。是朗德万斯全球运营采购总部，全球三大研发中心之一。服务支持公司美洲，欧洲与亚太等新兴市场。在这里，你有机会提升全球运营管理的能力, 人性的外企管理风格，你可以获得很好的工作与生活的平衡。
公司网址：www.ledvance.com
深圳南山区朗德万斯照明(深圳)有限公司2栋4楼
面试经验
匿名用户
面试朗德万斯运营的质量管理/测试·深圳
感觉没戏
共两轮面试：
1. HR电话沟通了当前（上一份）工作的主要内容，随后使用英文询问了薪资待遇情况和期望、离职原因，全程大约20min。
2. 约定时间过了5~10min，两名用人单位人员方来面试。
前半小时询问了各种他们工作中（同行）遇到的问题，并询问我分析可能情况。
后半小时假设了各种极端条件下的考验你的应急处理方法。
最后临走前要我用英文极快地表达出上述内容中制定的一件。
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