重庆大正物业

重庆 ·房地产开发 ·1000-9999人

物业项目经理

12-20K·13薪

广州

不限

本科

全职

职位描述
一、岗位职责:
1、全面负责整个物业项目的安全、消防、保洁、工程管理工作,认真完成公司交办的各项任务,实现各项指标;
2、巡视管理区域内外各场所及各部门工作情况,检查服务质量并及时发现问题、解决问题;
3、监督属下管理人员的各项工作和落实完成和完成情况,并正确评价、培训管理人员,做好人员的考核工作;
4、严格执行各项财务制度,及时跟进并落实各项费用的收取;
5、定期开展客户座谈会,听取客户的意见和建议,不断改变服务态度,提升服务质量;
6、负责根据公司标准,制定本项目品质提升改进方案措施,督促部门完成。
7、负责与相关政府职能部门、客户关系维护;
8、负责内部人员管理、人才选拔、培养以及人才梯队搭建。
二、岗位要求:
1、本科学历,30-45周岁,条件优秀者可以放宽至大专学历,退役军人优先;
2、具有丰富的物业管理经验,且须有五年以上大型公建物业项目、执行、评价管理经验,有公检法项目经理经验优先;
3、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练运用,具备财务管理相关知识;
4、具备物业风险管控的实战经验;
5、管理思路清晰、具有培训能力、优秀的沟通协调能力,与政府相关职能部门、 客户保持良好关系;
6、对任职企业都高度的认同感,适应能力强,能快速地融入团队及发挥作用;
7、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹管理的能力;
8、有较高的职业素质、责任感,良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。
三、【工作时间】:五天8小时工作制
四、【工作地点】:广州
五、【公司福利】:
1、薪酬待遇:15-25万/年,优秀者面议,具有行业竞争力工资、定期年度调薪或不定期调薪;
2、员工福利:依法为员工购买五险一金,免费提供住宿,享受传统节日福利等各项福利;
3、培训福利:提供入职培训、岗前培训及各类外部培训,同时鼓励在职员工考取各类职业资格证,培训期间不仅享受带薪,并视取证情况给予一定的持证补贴;
4、假期福利:享有国家规定是法定节假日,婚嫁、产假、丧假、入职一年即享有年休假;
5、员工活动:不定期组织员工团建活动、生日会、座谈会等。
公司介绍
新大正专注城市公共服务与设施管理,为机关、企事业单位办公楼、场馆、公园、地铁、机场、学校、医院等多种类型的公共设施项目提供一体化综合服务,包含建筑运维、运行及公共秩序、客户人性化体验、环境绿化、设施设备管理、商业策划、创新服务等内容,为客户提供全方位的后勤一体化管理服务。
经过20余年的快速发展,集团拥有员工2万余人,管理300多个物业项目,管理服务面积近7000万平方米,业务布局贵州、四川、湖北、湖南、江苏、河南、陕西、江西、北京、上海、广东、安徽等21个省市。企业综合实力位于中国物业服务500百强企业第24名,是重庆市物业管理协会副会长单位,中国物业管理协会名誉副会长单位,国家级服务业标准化试点单位。2019年12月3日,新大正成功在深交所挂牌上市,股票代码002968,成为国内第二家登陆A股市场的物业服务企业。
作为第三方专业物业服务企业,公司紧跟市场步伐,开拓新兴产品,不断丰富自身产品结构,建立了学校物业、公共物业、航空物业、办公物业、商住物业五大业态,细分有航空、园区、场馆、医养、市政等十大系列,并在公共场馆、学校和航空等细分领域形成全行业领先优势。
通过不断探索专业化发展道路,根据物业的不同属性提供专业化的管理服务,新大正设立了保洁、保安、设施、餐饮、商管五大专业子公司,独立深入运营。此外,公司针对各类业态客户不同类型的需求,提供有政务服务、商务服务、招商租赁、企业推介等多达180余类增值服务产品,为客户创造有价值的服务。
新大正坚持以客户为本、以员工为本、以可持续发展为本,不断将服务体验翻陈出新,赋予新的动能。近年来,我们积极将智慧化信息科技技术运用于实地服务场景,“智慧卫生间”、“能源管理系统”、“学校慧服务”等一系列业务智慧化措施助力更新服务,并在具有大型机具使用场景的公建场所大力推广“人机替换”。运用科技赋能,提高服务质量和效率,持续实现产品力和竞争力的有效提升。
未来,我们会始终怀抱“让城市更美好”的企业使命,立足公建物业,发力城市运营综合服务,以“基础物业服务+个性化服务+现代化信息技术”,赋能物业服务新价值,创造优质客户体验,立志成为智慧城市公共物业服务领跑者。
广州天河区黑胡椒(沙东商业广场店)(丽霞便利店)
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面试经验

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面试重庆大正物业的运维工程师·重庆

感觉没戏
运维工程师面试不好,共3轮面试
一面 hr面试。是个年轻的小姐姐,各种流程都很规范化,公司的办公场所很大气,环境非常好,据说是上市公司。 hr小姐姐对公司基本情况做了介绍,后面对岗位内容进行了很详细大解释,这个岗位对运维工程师不仅仅是后台支撑,还要走向前台,与业务打交道,与业务部门打交道。 最后在薪资这块没有讨论过多,讨论了一些基础福利,就是五险一金都是重庆最低比例,基数也最低。 二面 部门经理面试,具体问了几个路由的问题,后面全是和业务相关,比如如何做需求沟通,如何做项目管理等等。 整个面试更像是产品经理或者项目经理的面试。个人在这方面经验有点欠缺,所以回答不是特别好。 ...查看全文
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