1、针对意向学员进行课程咨询,挖掘家长实际需求,预约家长及学生;
2、接待来访学员,提供专业测评,对学生的学习状态做出分析诊断;
3、分析意向学员需求,制定合理的学习方案,顾问式销售;
4、根据测评结果,为学员设计个性化的课程体系,并促成签约;
5、定期参加会议及培训,提升专业能力,定期回顾、分析执行效果;
6、维护客户关系,定期回访跟踪,不断拓展新的客户资源。
公司设有专业和管理两大晋升方向 ,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向
1、管理方向:咨询师 — 咨询主任 — 校长 — 区域经理 — 咨询总监
2、专业方向:初级咨询师 — 中级咨询师 — 高级咨询师 — 特级咨询师 — 首席咨询师