深圳市骏飞实业有限公司
深圳 ·原材料及加工/模具 ·500-999人
事业部副总经理/总经理
35-45K·20薪
上海
5-10年
本科
全职
职位描述
1.根据企业年度战略目标制定事业部年度任务分解，明确任务的卡点、痛点、风险点并有积极策略及路径，帮助并赋能团队全面践行核心任务指标完成；
2.相关战略地图（针对YUM客户建立体式客户关系、权利地图、关键关系网等）、经营计划、年度预算、营销策略，并组织实施，确保事业部的长期发展、盈利能力以及全年业绩指标达成能力和团队业绩分配能力；
3.2.负责事业部的组织架构设计、人员配置、招聘和培训等管理工作，建立健全公司的管理体系和人才储备机制，具备一定的 招才选将 能力以及团队管理能力（不仅限新人带教+跨部门沟通+团队氛围+学习力打造+人员迭代优化）；
4.负责事业部的利润管理和财务决策，确保公司的资金安全和合理利用（不仅限事业部月度接单额、出货额、毛利率、利润额、回款率等相关管控）；
5.组织和协调公司各部门之间的工作，推动事业部各项项目的顺利进行，对3S及以上项目进行相关风险规避和评估，制定市场营销策划方案，深度挖掘客户需求增强提案精准度，提高客户满意度并及时处理相关突发情况（确保100%项目安全交付），确保事业部的整体运营效率和效益；
6.对事业部的经营状况及财务经营知识有一定的了解，进行相应的分析、判断，帮助团队及公司完成经营任务及指标；
7.营销动作管控执行（商机线索、获客多登记、4*5动作执行、样板工程、试验局）
8.对事业部的社会责任和环境保护进行监督和管理，推动事业部的可持续发展和社会形象的提升。
9.对IP热爱、产品、趋势
骏飞主要为500强客户的促销品，活动路演，数字营销，积分兑换，IP经纪人。欢迎您登入公司官网观看公司信息：http://www.szjunfei.com/
选择骏飞的10大理由：
1. 赛道优质：文创IP赛道
2. 一战式整合：中国IP整合NO.1，IP经纪人+创意设计+生产开发+IP数字营销+IP活动路演+IP洐生品+环保材料研发
3. 服务行业：直面世界500强客户，快消品+母婴+金融+美奢+手机+互联网+连锁+新能源
4. 个人沉淀：拥有个人的世界级头部客户案例作品集（设计）、世界级头部客户资源及人脉累积(销售）、全国各行业战略性供应商资源集群（采购）；
5. 职业成长：系统化培训模式，线上+线下（通用、专业、管理类），EMBA\总裁班，清晰的职业发展路径
6. 发展前景：公司IPO计划，3～5年内完成上市
7. 薪酬激励：多元化激励机制，底薪+绩效+PK奖+年终奖+经营分红+员工持股计划，具有竞争力的薪酬水平
8. 企业福利：菜单式企业福利（20余项），关爱员工，更关爱员工父母
9. 数字管理：数字化企业管理系统，达成高效工作协同，飞书+ERP+OA
10. 企业文化：狼性文化，团队协同，良性竞争。以客户为中心、以𡘊斗者为本、求知创新、知行合一。
2.相关战略地图（针对YUM客户建立体式客户关系、权利地图、关键关系网等）、经营计划、年度预算、营销策略，并组织实施，确保事业部的长期发展、盈利能力以及全年业绩指标达成能力和团队业绩分配能力；
3.2.负责事业部的组织架构设计、人员配置、招聘和培训等管理工作，建立健全公司的管理体系和人才储备机制，具备一定的 招才选将 能力以及团队管理能力（不仅限新人带教+跨部门沟通+团队氛围+学习力打造+人员迭代优化）；
4.负责事业部的利润管理和财务决策，确保公司的资金安全和合理利用（不仅限事业部月度接单额、出货额、毛利率、利润额、回款率等相关管控）；
5.组织和协调公司各部门之间的工作，推动事业部各项项目的顺利进行，对3S及以上项目进行相关风险规避和评估，制定市场营销策划方案，深度挖掘客户需求增强提案精准度，提高客户满意度并及时处理相关突发情况（确保100%项目安全交付），确保事业部的整体运营效率和效益；
6.对事业部的经营状况及财务经营知识有一定的了解，进行相应的分析、判断，帮助团队及公司完成经营任务及指标；
7.营销动作管控执行（商机线索、获客多登记、4*5动作执行、样板工程、试验局）
8.对事业部的社会责任和环境保护进行监督和管理，推动事业部的可持续发展和社会形象的提升。
9.对IP热爱、产品、趋势
骏飞主要为500强客户的促销品，活动路演，数字营销，积分兑换，IP经纪人。欢迎您登入公司官网观看公司信息：http://www.szjunfei.com/
选择骏飞的10大理由：
1. 赛道优质：文创IP赛道
2. 一战式整合：中国IP整合NO.1，IP经纪人+创意设计+生产开发+IP数字营销+IP活动路演+IP洐生品+环保材料研发
3. 服务行业：直面世界500强客户，快消品+母婴+金融+美奢+手机+互联网+连锁+新能源
4. 个人沉淀：拥有个人的世界级头部客户案例作品集（设计）、世界级头部客户资源及人脉累积(销售）、全国各行业战略性供应商资源集群（采购）；
5. 职业成长：系统化培训模式，线上+线下（通用、专业、管理类），EMBA\总裁班，清晰的职业发展路径
6. 发展前景：公司IPO计划，3～5年内完成上市
7. 薪酬激励：多元化激励机制，底薪+绩效+PK奖+年终奖+经营分红+员工持股计划，具有竞争力的薪酬水平
8. 企业福利：菜单式企业福利（20余项），关爱员工，更关爱员工父母
9. 数字管理：数字化企业管理系统，达成高效工作协同，飞书+ERP+OA
10. 企业文化：狼性文化，团队协同，良性竞争。以客户为中心、以𡘊斗者为本、求知创新、知行合一。
公司介绍
骏飞创立于2003年，总部位于中国深圳，在北京、上海、杭州等地设有分支机构。旗下拥有礼品及 IP衍生品公司-骏飞实业、文化传媒公司-诺礼文化， 创意潮玩公司-天工醒物、美陈活动公司-爆造星闪、智慧物流公司-百骏物流。
骏飞拥有200人左右的IP领域专业团队，汇集大陆，中国台湾，中国香港等地的美术，创意，文案，营销，研发优秀人才，是迪士尼，环球，腾讯，网易等众多ip版权长期合作单位，覆盖电影，卡通动漫，电竞游戏，国潮博物馆，体育赛事，原创动漫，潮玩艺术，虚拟偶像等400个左右的ip版权库资源，为众多世界500强客户提供ip服务。是国家高新技术企业、全国工商联礼品业协会理事单位，上海广告协会成员企业、深圳文化创意产业重点扶持企业、深圳500强企业。
-IP整合营销一站式解决方案服务商
骏飞以“品、销、传、送”新价值创造为导向的数字化战略模式，以及首创的“IP经纪人”模式，为客户提供ip整合营销一站式服务。
公司核心业务包括:IP形象设计，ip品牌联名，ip营销策划，ip活动路演，IP礼赠品的设计开发与供应、IP衍生品的设计开发与供应。为品牌企业积分兑换，积分商城搭建，用户运营、战略采购、智慧物流等产业链创新服务。
-立足中国，服务亚太，开拓全球。
骏飞长期服务于快消、美奢、零售、母婴、金融、互联网科技、新能源汽车七大行业，如：联合利华，欧莱雅，lvmh,屈臣氏，星巴克，惠氏，达能，银联，招行，阿里巴巴，腾讯，特斯拉，比亚迪等50余家世界500强及国内外知名品牌企业，并通过专业多元的服务能力，获得客户深度信赖，成为其IP整合营销核心供应商。
骏飞为联合利华，雀巢，屈臣氏等品牌提供IP经纪人服务;为华为、欧莱雅等品牌提供全球范围的促销礼赠品设计开发和供应链服务;为星巴克等品牌提供基于Lifestyle生活方式的周边产品设计和供应链交付;为中国银联，雀巢、悦刻等品牌进行原创IP孵化和IP数字营销;为屈臣氏等渠道品牌原创设计开发和供应IP专柜衍生品，以IP化、主题化、系列化的IP生态消费营销策略，助力品牌企业打造出成功的营销战役和出圈爆品。
在打造客户满意度的路上我们永无止境，在专业度能力需要更多专业人士，有潜力的战友加入，“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”.我们走的是一条崎岖坎坷、值得为之奋斗的道路。我们和战友们一起努力，把IP世界带入每个人、每个家庭，带来更美好的生活，创造快乐传播爱！
骏飞拥有200人左右的IP领域专业团队，汇集大陆，中国台湾，中国香港等地的美术，创意，文案，营销，研发优秀人才，是迪士尼，环球，腾讯，网易等众多ip版权长期合作单位，覆盖电影，卡通动漫，电竞游戏，国潮博物馆，体育赛事，原创动漫，潮玩艺术，虚拟偶像等400个左右的ip版权库资源，为众多世界500强客户提供ip服务。是国家高新技术企业、全国工商联礼品业协会理事单位，上海广告协会成员企业、深圳文化创意产业重点扶持企业、深圳500强企业。
-IP整合营销一站式解决方案服务商
骏飞以“品、销、传、送”新价值创造为导向的数字化战略模式，以及首创的“IP经纪人”模式，为客户提供ip整合营销一站式服务。
公司核心业务包括:IP形象设计，ip品牌联名，ip营销策划，ip活动路演，IP礼赠品的设计开发与供应、IP衍生品的设计开发与供应。为品牌企业积分兑换，积分商城搭建，用户运营、战略采购、智慧物流等产业链创新服务。
-立足中国，服务亚太，开拓全球。
骏飞长期服务于快消、美奢、零售、母婴、金融、互联网科技、新能源汽车七大行业，如：联合利华，欧莱雅，lvmh,屈臣氏，星巴克，惠氏，达能，银联，招行，阿里巴巴，腾讯，特斯拉，比亚迪等50余家世界500强及国内外知名品牌企业，并通过专业多元的服务能力，获得客户深度信赖，成为其IP整合营销核心供应商。
骏飞为联合利华，雀巢，屈臣氏等品牌提供IP经纪人服务;为华为、欧莱雅等品牌提供全球范围的促销礼赠品设计开发和供应链服务;为星巴克等品牌提供基于Lifestyle生活方式的周边产品设计和供应链交付;为中国银联，雀巢、悦刻等品牌进行原创IP孵化和IP数字营销;为屈臣氏等渠道品牌原创设计开发和供应IP专柜衍生品，以IP化、主题化、系列化的IP生态消费营销策略，助力品牌企业打造出成功的营销战役和出圈爆品。
在打造客户满意度的路上我们永无止境，在专业度能力需要更多专业人士，有潜力的战友加入，“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”.我们走的是一条崎岖坎坷、值得为之奋斗的道路。我们和战友们一起努力，把IP世界带入每个人、每个家庭，带来更美好的生活，创造快乐传播爱！
上海闵行区融信·绿地国际12号楼1002室
面试经验
匿名用户
面试深圳市骏飞实的高级管理职位·深圳
感觉靠谱
对接是深圳分部的hr人事*小姐，手上项目很多难请假，
加微信多次发信息约面试时间，但微信不回复信息，说是每天信息太多看不过来。。。
面试需要多次电话程小姐沟通，作为同行业的，深圳分部人数不多，如果面试天天约满，离职率偏高有一定风险。
招聘高级一点的职能岗位，或者经理级以上，互联网公司人性化一轮可电话/视频面试，终轮需要负责人面再安排当面。程小姐反馈偏传统保守需提前1天约当面，
且因为12点是休息时间，面试最少2轮，要面几个小时，安排不下请等以后空闲再约。
我前公司终轮面试，因前一轮面试对方耽误几个小时，ceo出差推迟等我半个小时，谈到中午1点都没吃饭。对比下，互联网企业会人性化跟扁平化多点，企业文化比较适合年轻人，适合90后00后，独自发挥自我价值，为之奋斗。
这个公司的地点偏僻一点，出地铁站再坐公交，环境氛围是传统外贸行业，比较适合有一定年纪。面试时人事程小姐提的问题都是普通简单那几个，水平很一般，没有眼前一亮跳跃思维的，不具备挑战力。2轮负责人面试相对好很多，亲和力很好，大局观跟领导力给人感受很好。态度也比较真诚，不会像一些人事比较假，大家都是敞开了谈。
最后希望找到符合职业发展规划，可以真正奋斗至少5年的工作，这是对自己负责，也是对招聘的企业负责，互相不耽误时间
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