岗位介绍——楼面经理
(职业发展路径:楼面经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-更高职位)
-工作内容:
1、 前2-3个月主要学习掌握餐厅基础岗位的标准和流程(大厅服务、产品制作、收银配餐、设备初级维养)
2、 第二阶段学习餐厅值班管理, 学习和掌握现场管理能力,确保产品、设备、人力正常运转,食品安全管理、洞察解决顾客需求,提升用餐体验。
-您将得到:
3、 国际连锁企业工作经验,带薪培训,法定节假日三倍工资;
4、 享受舒适的工作环境,全方位开发中央空调,冬暖夏凉,员工休息室内冰箱、饮水机、微波炉、WIFI上网一应俱全;
5、 全职(已毕业)入职缴纳五险、缴纳公积金,全职每周1-2天休息,每年5-15天带薪年假;
6、 工时补贴及特殊时段津贴;
7、 管理组100%内部升迁,发展空间大。
-招聘条件:
18-35岁之间,积极热情,乐于从事服务行业;
可根据员工的实际情况就近安排;
欢迎应届毕业生提前加入成为“学生楼面经理”
- 企业文化:
推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
给予员工充满关爱的家庭归属感