工作职责:
1、负责店铺规划、产品规划、营销计划等各项工作,制定年度经营计划和经营指标,负责销售额、毛利额、等KPI的达成;
2、实时关注行业动态和竞品动态,对日常销售数据的监控及分析,善于通过数据发现问题,并提出解决方案;
3、负责协助管理门店销售运营,针对门店出现的问题,提出整改意见;总结、反馈考核结果,促进业绩改进;
4、协调各种内、外部资源,解决在销售过程中出现的问题,提高客户满意度。
任职资格:
1、年龄27岁 — 38岁,5 年以上品牌服饰区域管理经验,有客户管理经验优先;
2、具有较好的沟通、组织、数据分析能力,抗压能力较好;
3、具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧等相关知识;
4、熟悉鞋、服专卖店运营管理技能;良好的口头表达能力;突出的训练、示范能力;