岗位职责:
1、 企业文化建设:协助进行企业文化工作的策划与落地,传播价值观;
2、培训运营:协助进行培训工作的沟通协调,以及培训实施的组织与支持工作;
3、活动宣传:协助完成各类文化活动、培训活动的宣传工作,包含文案、图片、视频等;
4、协助完成人力资源部门其他工作。
工作要求:
1、25届本科及以上,每周可出勤4天,连续实习4个月以上;
2、熟练使用Office、Outlook、PS、AI、剪映等软件,有海报制作、视频剪辑等经验者优先;
3、良好的抗压能力,耐心细致,责任心强;
4、具备良好的沟通和表达能力,有一定的人力资源知识基础。