HRBP (MJ000521)

12-20K

绍兴

5-10年

本科

全职

职位描述

岗位职责：
1、理解业务部门中长期经营目标，参与业务部门的周会（以一级部门长召开的会议为主），熟悉部门业务。
2、根据业务部门的经营目标，主动利用组织诊断等HR工具识别需求和问题，将业务需求转化为HR需求，制定人力资源年度工作规划，并实施。
3、分析、规划业务部门组织架构及人员编制（包括所有定额、非定额），维护、更新部门组织架构与部门职责表，所在部门岗位工作分析，编制和维护岗位说明书。
4、为业务部门发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
5、结合公司的政策导向和业务需求，制定各项人力资源工作的制度、流程和体系，并根据执行情况持续优化。
6、配合总部完成年度人力资源项目运作，并根据业务部门特点，提供有针对性的执行方案。同时及时衡量方案的实施效果，根据需要进行优化、调整，将经验或建议反馈总部COE团队。
7、建立员工沟通渠道，认真处理好员工的建议和投诉，持续改进管理工作。
8、主动与业务部门管理层、中层、一线主管和员工进行多种形式的有效沟通和交流，确保信息在不同层级间有效传递，了解和掌握员工思想动态，并提出相应的对策或建议方案。
9、快速响应，组织制定应急方案，妥善处理突发和危机事件。

岗位要求：
1、本科及以上，人力资源相关专业毕业。
2、5年以上HR工作经验。
3、熟悉人力资源管理知识。
4、具备客户意识、业务敏感度、人际关系、执行力、影响力、HR专业技能、学习能力。

公司介绍

三花控股集团是一家集科研、生产、销售、投资等为一体的大型民营企业，现拥有资产约50亿元，员工约15000人。公司自1984年创业以来，业已形成制冷自控元器件、汽车零部件、房地产三大产业，先后荣获国家高新技术企业、全国质量奖、中国500最具价值品牌等荣誉，是全球空调、汽车空调制冷零部件企业之一。公司产品远销美国、欧洲、东南亚等地区，是全球制冷空调厂商、汽车空调制造厂商如松下、大金、夏普、开利、特灵、LG、三星、格力、美的、海尔、法雷奥、德尔福等企业的长期合作伙伴。
三花汽车零部件产业是三花控股集团下属核心产业（股票代码002050），位于美丽杭州钱塘江畔，占地300余亩。主要经营汽车热管理系统的核心系统及零部件，产品包括膨胀阀、贮液器、控制器、电子水泵水阀、电磁阀、冷媒球阀、集成组件、各类车用换热器等。公司被评为国家级高新技术企业、浙江省“省级新能源汽车空调系统重点研究院”，并建有纯电动汽车空调和热管理技术国家级工程研究中心、院士工作站、博士后工作站，并于2017年获得国际PACE创新奖（中国第一家）。公司业已成为戴姆勒、宝马、大众、通用以及上汽、一汽、长安、长城、比亚迪、吉利等国内外知名汽车厂商，以及Mahle、Valeo、Sanden、Behr等国际著名汽车空调制造商全球采购的长期合作伙伴。
现三花汽零正处于高速发展期，望有志青年加盟三花，共创事业。

绍兴越城区绍兴三花新能源汽车部件有限公司越城区云帆道与百川路交叉口东南340米

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