培训主管

8-10K

昆明

1-3年

本科

全职

职位描述

隶属于人力资源部
重点：需要有培训体系搭建经验

培训计划管理：
（1）、针对学校总体发展及各个级别的岗位需求，制定各个层级每月的培训规划，按规划适时调整执行。（2）、收集汇总各部门的月度培训计划，协助实施重点培训项目，评估培训效果，收集整理课程、讲师资源。协调各部门培训需求，整合培训资源，给出计划改进建议。根据公司发展目标和员工培训需求，制定、组织、落实公司年度及月度培训计划，组织开发各类培训课程。根据各部门实际情况和员工职业素质需求，协助各部门制定培训计划和课程开发，并检查计划实施情况，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
培训预算管理：（1）、根据学校相关规定及实际需要，制定培训预算，提交批准。（2）、各项报销以票据为准，按流程标准执行制定年度培训预算，根据各月度、季度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。
培训资源管理：（1）、组织人员进行资源收集、整理、开发、建立课程库。（2）、建立讲师库，管理培训师。（3）、建立管理相关培训档案。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；与外部培训机构建立良好关系，为公司提供培训资源做好准备。

公司介绍

金诺教育集团成立于2004年9月。
20年来，金诺教育不断摸索，追求，现已形成涵盖3-18岁教育阶段的四大办学模块。
集团现在拥有17个课外辅导直营分校区——金诺培优、金诺个性化；一所初高中基础学历教育学校——长丰中学；一所十二年一贯制民办基础学历教育学校——上海师范大学附属官渡实验学校；七所幼儿园——金诺魅力之城总园、春城分园、金马腾苑分园、翡翠分园、滨江分园、古镇分园、曲靖分园。

昆明西山区金诺学校(金碧总部)和谐时代公寓7F

面试经验