【岗位培养计划】:
1 、该项目为人才培养为期三个阶段(为期一年)的轮岗培养计划,根据个人潜能及兴趣制定轮岗计划;
2 、在轮岗计划中将有资深管理人员进行辅导,解决职场困惑,提升管理技巧;
3 、在轮岗中将有不定期培训交流课程,不断提升能力达成个人发展目标。
【岗位要求】:
1、2023、2024届本科或以上优秀毕业生;
2、获得CET6级及以上,能用英语流利地进行交谈、书写、做报告;
3、强烈的责任感和事业心,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、良好协调能力 ,具有团队合作精神;
5、逻辑思维和学习能力强、抗压能力强。
【岗位发展方向】:
运营发展方向:管理培训生-组长-运营主管-运营经理-项目经理-项目总监-中心总监
运营支持方向:管理培训生-组长-质检/培训/数据专员-质检/培训/数据主管-质检/培训/数据经理-运营支持经理-运营支持总监