技能要求:
HR,员工关系,绩效管理,社保,绩效考核,招聘、知识管理
公司福利好,待遇优,上班时间朝九晚五,周日单休,有五险、年终旅游,定时体检,过节礼品、法定节假日;有意者可直接电话联系或投递简历。工作职责
1.配合公司总经理进行全面的企业文化与企业形象建设
工作,并强力的推进与执行建设过程中所属责任范围
内。
2.负责公司人员的招聘、选拔、培养、留用全过程,负责离职员工的手续办理,规避法律风险。
3.负责公司各流程、制度、薪酬、绩效激励体制的完善与优化,并监督、运行、管理。
4.负责策划、组织公司的各项公共活动。
5.合理解决员工与客户抱怨与投诉。
6.全面提升员工工作士气,提高工作效率。
7.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
任职资格:
1、有人事工作经验者优先考虑。
2、擅长考核实施,正向激励提升企业员工综合竞争力。
3、擅长识人、用人策略,战略眼光、事业心强、正
直、稳定、服从组织利益。
4、熟悉劳动法。
5、具有高度的工作热情、积极的工作态度和极强的责
任心。