职位描述
岗位经验:3年
行业经验:5年
任职要求: 35周岁以下 全日制本科及以上学历
岗位职责: 1、制定直销团队的业务发展策略,达成团队的业绩目标;
2、招募、培训和管理团队成员,提升团队的业务能力和素质;
3、负责与商业银行、信用卡中心等合作伙伴的业务联系和合作推荐;
4、定期分析市场和客户需求,及时调整业务和策略方向;
5、制定团队的考核和激励机制,激发团队成员的工作积极性和创造力;
6、控制团队的风险和合规风险,确保业务操作符合监管要求和内部规定
7、建立和维护客户关系,提升客户满意度和忠诚度;
8、定期汇报团队的工作情况和业绩,为领导层提供决策支持和建议。
公司介绍
兴业银行股份有限公司(简称“兴业银行”)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市,2007年在上海证券交易所挂牌上市,是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一,现已发展成为横跨境内外,线上线下结合,涵盖信托、租赁、基金、理财、期货、资产管理、研究咨询、数字金融等在内的现代综合金融服务集团,稳居全球银行30强、世界企业500强。
成立以来,兴业银行始终牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多作贡献”的初心和使命,坚持以客户为中心,市场化、差异化经营,与中国经济同频共振,顺势而为,锐意创新,在改革开放的时代大潮中不断开辟市场蓝海,以自身改革创新为服务实体经济探索新模式:在国内同业中积极探索债券、信托、租赁、资产证券化等融资工具的创新,引领投行、资产管理、资产托管、FICC等新兴业务发展;率先开拓同业金融,搭建银银平台,从庞大的同业“朋友圈”发力,探索打造开放银行新生态;作为国内首家赤道银行,率先将可持续发展提升到企业战略和公司治理层面,并将绿色金融作为集团战略核心业务,逐步构建起集团化、多层次、综合性的绿色金融产品与服务体系,以绿色金融为发轫,开创了“寓义于利”的社会责任实践模式,连续两年获评MSCI全球ESG最高评级A级……
近年来,围绕打造价值银行、推动高质量发展要求,兴业银行面对形势变化始终保持“1234”战略定力,扎实构建场景、投资、投行“三个生态圈”,强化科技、风控、研究、协同“四个赋能”,推动“商行+投行”转型落地生根,取得明显成效,规模、质量、效益同步提升。截至2020年末,总资产、总负债双双两位数增长,总资产7.89万亿元,同比增长10.47%,总负债7.27万亿元,同比增长10.21%。营收和拨备前利润同样保持两位数增长,营业收入首次超过2000亿元,同比增长12.04%;拨备前利润首次突破1500亿元,同比增长14.82%。资产质量持续向好,不良余额、不良率五年来首次“双降”,较上年末分别下降33.66亿元、0.29个百分点,不良率1.25%,达近五年最优水平。风险抵补能力进一步提升,拨备覆盖率218.83%,较上年末提高19.70个百分点,创近五年新高。
珠海香洲区兴业银行大厦兴业银行2楼
校园宣讲会
面试经验
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