广东周大福珠宝金行有限公司
广州 ·珠宝/首饰/工艺品 ·10000人以上
（南宁）珠宝销售顾问（加盟店）
4-9K
南宁
不限
中专/中技
全职
职位描述
1、分店销售工作：灵活运用各种销售技巧，达成个人及分店销售指标，提高分店整体效益；
2、分店客户服务工作：为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维护客户关系；
3、分店日常工作：严格按照公司流程操作，保障公司货品安全及数据准确，维护分店品牌形象。
任职资格：
1、中专及以上学历，有珠宝首饰相关知识或零售行业销售经验者为佳；
2、具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识；
3、为人诚实可信，责任心强。
2、分店客户服务工作：为客户提供专业主动、亲切有礼的优质服务，维护客户关系；
3、分店日常工作：严格按照公司流程操作，保障公司货品安全及数据准确，维护分店品牌形象。
任职资格：
1、中专及以上学历，有珠宝首饰相关知识或零售行业销售经验者为佳；
2、具备较强的沟通表达能力、团队合作意识和客户服务意识；
3、为人诚实可信，责任心强。
公司介绍
周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于 2011年 12月在香港联合交易所主板上市，以 成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。
集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去 90 多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚•永恒」。
周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销 售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及 HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE 与 MONOLOGUE 等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。
集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的 创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去 90 多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚•永恒」。
周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销 售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及 HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE 与 MONOLOGUE 等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。
集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的 创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。
集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。
南宁兴宁区百盛(西南商都店)一楼周大福
校园宣讲会
华南农业大学
第三教学楼212
华南农业大学
第四教学楼108室
广东财经大学
实验楼209
面试经验
匿名用户
面试广东周大福珠的市场营销·广州
面试未通过
首先说一下对这公司的初步印象公司基本都是说粤语的人，各个年龄段的员工都有，看起来是比较稳定的工作环境的样子。
hr发布的招聘信息跟岗位实际有出入，不够清晰具体，招聘信息写的是市场营销，实际上招的是坐班、不走店、非策划型的数据文员。
hr年纪不大，感觉不是很专业。面试过程感觉到她不是很专心，最后满脸写着“我已经pass你了”的情况下还让我做了笔试➕上机题。我本着来都来了 善始善终的态度做完题目才走，面试前后花了我三个多小时 精疲力尽。可以说是白浪费一天的时间。
hr后续也没有主动告知结果，问了才来一句抱歉不通过。。
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