咨询师

10-15K

长春

3-5年

本科

全职

职位描述

岗位职责：
1、管理多个咨询项目的实施过程，通过关键节点控制项目质量，保证项目正常运行；
2、负责项目中的核心工作，如方案设计、明确客户需求、制定咨询策略、主导关键项目成果汇报、解决项目重难点问题等；
3、担任专家委员会/成果物评审小组成员，承担相应的关键咨询成果审核工作职责；
4、提炼优化咨询工作的方法、工具及产品服务，协助公司持续不断地在绩效管理专业领域及咨询领域进行知识创新；
5、培养、带教其他咨询人员。

任职要求：
1、本科及以上学历，具有3年以上咨询行业或人力资源管理工作经验优先考虑；
2、具备至少2个项目实施或项目管理经验；
3、高效的沟通技巧，具备良好的表达能力，文档编写能力及演讲能力；
4、分析问题及解决问题能力强，具有良好的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的创新意识和好奇心，对新的知识体系/领域包容开放，持续学习并优化创新；
6、具备敬业精神和团队合作精神；
7、可接受高频短期出差。

公司介绍

广州天维信息技术股份有限公司创立于2001年，于2016年成功登陆新三板（股票简称：天维信息，股票代码：837919）。创立以来一直专注于“银行绩效考核”，为“考核效果”不断创新产品与服务。
公司为银行提供绩效考核咨询、绩效考核系统开发、绩效考核体系应用与推广，已经发展成为银行绩效考核方案设计、系统开发、辅导使用“三位一体”综合服务提供商。
为中信银行总行、交通银行广东省分行等股份制银行，南京银行、广州银行、泰隆银行等城市商业银行，中山农商行、常熟农商行、武汉农商行等农村商业银行（农信联社）超过300家银行用户提供绩效考核服务，业务遍布全国29个省市自治区，行市场占有率、成功案例数连续多年全国第一，成为银行绩效考核领域的市场冠军。
公司成立银行绩效考核最佳实践研究所，每年发布行业报告，自办的《银行绩效考核专刊》双月刊每期发行量6000份以上、《知行》半年刊每期发行量2000份以上，研究与分享银行绩效考核专业知识。
公司成立银行绩效管理协会，每年举办“全国银行绩效考核论坛”、以及“绩效考核专管员培训”，为银行业提供全方位的交流平台。

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校园宣讲会