前台文员行政

1.根据公司发展目标，结合相关法律法规，协同总经理制定公司各项管理制度，对各项管理制度执行情况进行监督、检查，并根据所执行情况进对各项制度进行修订、完善。
2.根据公司各部门用人需求组织招聘，开拓招聘渠道，在网站上发布招聘岗位、筛选、邀约简历匹配的求职者进行面试及负责初试;对招聘渠道、岗位后期的维护
3.固定资产的管理、盘点及维护;
4.管理饭堂，餐厅，厂区环境卫生，宿舍，对保洁人员的工作安排与管理监督，对员工膳食生
活、卫生环境、车辆、安保的安排管理。跟进车辆的充值情况，年审，维修保养，违章等情况。
5.策划各类文化娱乐活动。组织各类公司活动,提高员工的集体荣誉感,培养员工的团队精神,
使员工有较强的凝聚力,做好员工的思想教育工作。
6.负责检查公司员工的入离职手续办理、劳动合同签订,以及试用期工作表现沟通，跟踪与反
馈。负责检查人事档案更新、整理、归档。
7.办公文具的采购与管理。
8.组织部门管理层周例会以及检查各部门周例会进行进行并记录，检查公司各部门是否落实下
达的通知;
9.收集配送部、跟单部、仓管部月度目标考核表;
10.每日抽查配送部，仓管部卫生，物品摆放，文件资料更新;11.业务员外出报销申请记录，核对;12.公司 ISO 年审;
13.厂区各公司日常事务的对接;14.领导交办的其他事项。
15.对接村委相关通知递交文件，厂房维护修缮，同时负责消防，安监，环保等部门对接工作。16.每月初安排食材送检及跟进检测报告

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
有意向请先投递简历，谢谢