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岗位职责:
1.负责拟定和完善营运相关的管理制度及工作流程,提高营运工作效率、并确保有序进行;
2.负责营运相关的政策制度在终端的执行,并确保有效落地;
3.巡店总结零售制度流程执行的情况,并检核、反馈及做提升建议;
4.负责营运相关会议,并形成详细的会议纪要及行动方案,追踪及反馈;
5.负责对下属工作计划进行分解,落实、明确考核重点,提出指导性意见,及时协调解决工作中出现的重要及突发事件;
6.带领团队制定完成销售目标的相关路径及跟进闭环管理结果;
7.负责开店工作小组的相关管理工作;
任职要求:
1.至少5年零售终端管理经验,有品牌连锁零售从业经验优先;
2.熟悉零售行业知识,了解门店、区域管理经营模式;
3.擅于激励和引导营运人员高效完成工作任务;
4.具备较强的统筹、追踪、跟进总结能力;
5.数据分析能力,系统性思维。