医疗器械销售

8-12K·13薪

达州

1-3年

大专

全职

职位描述
职责描述:
1、负责该地区销售市场的维护和开发工作;
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售指标;
3、与临床科室保持有效沟通,帮助科室解决业务、临床质量问题,协助科室推动高值耗材的发展,推广科室知名度;
4、管理渠道,并一起维护客情关系,做好产品相关培训,协助完成招投标工作;
5、举办地区性临床培训活动,参加学术性会议;
6、定期完成并递交公司要求的销售报告。

任职要求:
1、专科及以上学历,具备一定行业销售经验和较强的销售能力,熟悉高值耗材销售、采购的优先考虑;
2、医学背景或有冠脉/外周/介入高值耗材销售经验的,优先考虑;
3、良好的沟通能力,可以与医生,渠道和上级主管进行很好的沟通;
4、较强的执行能力,对工作安排认真执行;
5、具有很好的团队合作精神。
公司介绍
惠泰医疗成立于2002年6月,总部设在深圳,是全球领先的心脑血管微创介入医疗器械供应商,是一家集研发、制造和销售于一体的高新技术企业。惠泰医疗在产品研发上的持续高投入成为企业发展的核心战略之一,公司拥有耗材、设备领域完整的产品研发设计、临床、注册等项目团队,每年超过营业额15%的资金投入到创新型产品研发和研发管理平台的建设。公司研发中心已配备各种高端的研发试验、生产和测试等仪器。在电生理、冠脉、三维设备等心脑血管介入类产品领域具有深厚的技术储备和高端制造能力。
达州通川区达州市中心医院心内科
面试经验

匿名用户

面试深圳惠泰医疗的C++·深圳

面试未通过
C++面试不好,共1轮面试
事先与HR沟通,先简单电话技术初试沟通下,觉得我符合职位在进行现场复试。 后面直接发来视频面试,面试官3人,人事,用人部门加一个领导,开场面试是自我介绍,然后就被那个领导打断,说他感冒了,意思说他很重视这次面试,觉得我是在外面环境接的视频电话,不够重视这场面试。 我解释原因并道歉,这位领导明显不喜欢,并且开始玩手机了!!!直到人事面试官所有问题都问完,这位领导依然在玩手机,并且表明走过场! 我想说的是这样的领导这么不尊重人,他是如何做到的。之前参加大厂的面试,所有面试官都是非常的尊重人! 面试到这里,我就终止了面试,技术问题一个都没问!我理解作为领导觉得候选人不够重视,但是前提是已与HR沟通确认,说距离远先简单电话技术沟通! 这位领导说别人不尊重他,他做到尊重别人了吗?很高傲的姿态! ...查看全文
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